A partilha!

Feliz Ano Novo 2012!!!

2012-01-02T13:28:00.000-08:00

Requisitos necessários para se tornar um bom Gestor de Projetos - Dicas

2011-06-21T17:45:00.000-07:00

Olá a todos!
Tendo em conta a questão principal "os requisitos necessários para se tornar um bom Gerente de Projetos?" do LinkedIn, além do que já foi mencionado eu considero que:
- cada projecto é um projecto único, (pode ser pessoal ou profissional e muito parecido com outros mas é sempre diferente mesmo que a equipa seja a mesma - o ser humano não é uma máquina! tem emoções que interferem...)
- um gerente/gestor de projeto deve ser uma pessoa com perfil de líder situacional,
- um excelente analista e não perfeccionista,
- fazer o trabalho de casa, recolher toda a informação possível antes de definir timings e reunir com toda a equipa,
- ser um excelente comunicador, saber comunicar (se a comunicação falha a mensagem não passa surge o ruído logo o objectivo não é alcançado com sucesso e sem desvios),
- saber gerir budgets realistas com as respectivas folgas/desvios,
- saber o que são gestão de operações,
- saber trabalhar em equipa e saber escolher uma equipa adequada às necessidades do sucesso do projecto,
- saber ligar/gerir imprevistos,
- saber gerir conflitos e lidar com comportamentos (comportamento gera comportamento),
- fazer um bom planeamento e NÃO esquecer de deixar margem (tempo e % do budget) para os imprevistos,
- controlo de custos e cumprimento de prazos,
- saber utilizar ferramentas como o Ms-Project ou equivalente, muito útil;
- como líder manter a sua equipa coesa, dando feedback motivacional e de melhoria contínua,
- Saber ser um líder situacional - servir para liderar,
- Saber utilizar a inteligência emocional, com a sua equipa, com o cliente externo e os clientes internos,
- Não esquecer de depois da execução, em tempo previsto - evitar os adiamentos - realizar o FECHO do Projecto! (que muitas vezes falha - é imperdoável).

São algumas dicas que me parecem pertinentes pela experiência e aprendizagem que tenho realizado bem como pela experiência em consultoria e formação profissional. Espero que sejam úteis.
Muito sucesso para os vossos projectos pessoais e profissionais!

Motivação - Marketing Pessoal - Você quer construir o sucesso?

2011-05-29T11:16:00.000-07:00

Partilhando, Segundo João Carlos Melo :

Você quer construir o sucesso? Então preste atenção na frase de Albert Einstein: “O único lugar onde o sucesso vem antes do trabalho é no dicionário”.
Se você reclama que as coisas não acontecem, vai aí à frase de Eno Teodore Wanker: “O sol nasce para todos. Mas a maioria prefere dormir um pouco mais”.
Ou ainda o pensamento de William Arthur Ward: “As oportunidades são como o nascer do sol, se você esperar demais, vai perdê-las”.
Um dos meus livros, “Sua vida não é uma questão de sorte” Editora Gente eu trabalhei essa questão dizendo: “Viver não dói... O que dói é a vida que não se vive”. Então, que tal avançar e trabalhar para atrair esta “sorte”. Letterman disse: “Sorte é o que acontece quando a preparação encontra a oportunidade”.
Eu penso que a vontade de se preparar deve ser maior que a vontade de vencer. Pois só construímos a vitória, só vencemos as batalhas quando estamos preparados.
Francis Bacon disse: “O homem deve criar as oportunidades e não somente encontrá-las”. Afinal, como disse Whitney Younh Júnior: “Melhor estar preparado para uma oportunidade e não ter nenhuma do que ter uma e não estar preparado”.
A passividade é uma companheira amiga de quarto... Por isso, muitos são os defensores dela. O presidente norte-americano John Kennedy disse: “O conformismo é carcereiro da liberdade e inimigo do crescimento”.
Você é do tipo que ainda está apegado ao passado? Então pense na frase de Edmond Burke para todas as pessoas que têm um sonho. Sua frase: “Nunca poderei planejar o futuro pelo passado”.
E falando em futuro, o pensamento de Charles Kettering: “Meu interesse está no futuro, pois é lá que vou passar o resto de minha vida”.
Refleti também sobre a frase de Ana Pavlova: “Ninguém pode chegar ao topo armado apenas de talento. Deus dá o talento e o trabalho transforma o talento em gênio”.
E ainda o pensamento de Dave Weinbaum: “Se não puder se destacar pelo talento, vença pelo esforço”.
Pense comigo, carregue as baterias com a frase de Honoré Balzac: “Só as grandes crenças proporcionam grandes emoções”. E que tal o pensamento de Max Weber: “O homem não teria alcançado o possível, se inúmeras vezes não tivesse tentado atingir o impossível”.
Para encerrar, um provérbio chinês: “Não tenha medo de crescer lentamente. Tenha medo, apenas, de ficar parado”.
Reflexão: Parado você não ficará. Ou irá melhorar ou irá piorar. A decisão é sua. Pense grande. Lembre-se de Alexandre, o Grande. Você acha que ele seria lembrado se tivesse sido Alexandre, o Médio? Ou que tal Alexandre, o Meia-Boca?

Marketing Pessoal - Workshop dia 14 de Maio (Sábado) no Porto

2011-05-11T15:09:00.000-07:00

Faça já a sua inscrição:

Marta Cirne

MORANGOAZUL

R. Santo Ildefonso, n.º 362, 2.º Dt. | 4000-466 Porto

T./F. +351 222019145 | 960340324

E. marta.cirne@morangoazul.pt | www.morangoazul.pt

O número de participantes é limitado e já só temos 3 vagas (11.05.2011 - 4ª feira)!

Persistência - Nunca Desistir!

2011-04-29T14:59:00.000-07:00

Um excelente Exemplo de

Persistência:

"Um homem investe tudo o que tem numa pequena oficina. Trabalha dia e noite, inclusive dormindo na própria oficina. Para poder continuar nos negócios, empenha as jóias da própria esposa.
Quando apresentou o resultado final de seu trabalho a uma grande empresa, dizem-lhe que seu produto não atende ao padrão de qualidade exigido.

O homem desiste? Não!

Volta a escola por mais dois anos, sendo vítima da maior gozação dos seus colegas e de alguns professores que o tachavam de "visionário".

O homem fica chateado? Não!

Após dois anos, a empresa que o recusou finalmente fecha contrato com ele.

Durante a guerra, sua fábrica é bombardeada duas vezes, sendo que grande parte dela é destruída.

O homem se desespera e desiste? Não!

Reconstrói sua fábrica mas, um terremoto novamente a arrasa.

Essa é a gota d'água e o homem desiste? Não!

Imediatamente após a guerra segue-se uma grande escassez de gasolina em todo o país e este homem não pode sair de automóvel nem para comprar comida para a família.

Ele entra em pânico e desiste? Não!

Criativo, ele adapta um pequeno motor a sua bicicleta e sai as ruas. Os vizinhos ficam maravilhados e todos querem também as chamadas "bicicletas motorizadas". A demanda por motores aumenta muito e logo ele fica sem mercadoria.

Decide então montar uma fábrica para essa novíssima invenção. Como não tem capital, resolve pedir ajuda para mais de quinze mil lojas espalhadas pelo país.

Como a idéia é boa, consegue apoio de mais ou menos cinco mil lojas, que lhe adiantam o capital necessário para a indústria.

Encurtando a história: hoje a Honda Corporation é um dos maiores impérios da indústria automobilística japonesa, conhecida e respeitada no mundo inteiro.

Tudo porque o Sr. Soichiro Honda, seu fundador, não se deixou abater pelos terríveis obstáculos que encontrou pela frente.

Portanto, se você adquiriu a mania de viver reclamando, pare com isso! O que sabemos é uma gota d'água. O que ignoramos é um oceano.

Lembre-se, nosso dia não se acaba ao anoitecer e sim começa sempre amanhã, não se desanime, vamos acordar todo dia como se tivéssemos descobrindo um mundo novo."

"Desconheço o autor"

Gestão de Projectos

2011-04-28T17:08:00.000-07:00

Gestão de um Projecto é como fazer uma redacção bem feita, com princípio (introdução), meio (desenvolvimento) e fim/fecho (conclusão). Ou ainda começar em nós!

Os Projectos nascem de ideias, as ideias têm que ser analisadas - muito importante - só depois, caso se verifique a viabilidade da concretização da ideia, vem o planeamento (prevendo desvios), a execução (gerindo operações e folgas) e nunca esquecer o fecho do Projecto. Em portugal tropeça-se logo na análise... depois surgem os custos não previstos..... e o insucesso dos projectos! ficam as dicas que a realidade me tem mostrado serem imprescindíveis para o sucesso de um Projecto, sem esquecer o comportamento das pessoas, equipa(s) que neles participam!

Workshop Marketing Pessoal - Instituto Politécnico de Viseu - Jeni'AL11

2011-04-19T08:30:00.000-07:00

No Passado sábado (16/04/2011), tive o prazer estar no Instituto Politécnico de Viseu a ministrar um Workshop de Marketing Pessoal, convidada pela organização da responsabilidade da jeKnowledge e da JEEFEUC, duas Júnior Empresas de Coimbra, no âmbito da http://jenial.org/2011/.

Foi com grande alegria que vi a sala cheia, estando a decorrer vários Workshops em simultâneo e sendo um sábado, de jovens interessados nesta temática tão premente nos tempos que correm. Elevada participação e interesse durante 1h e 30min mesmo coincidindo com a hora do almoço.
Quero deixar aqui este exemplo, de que temos jovens muito interessados em formação complementar à dos seus cursos Universitários, e que é fundamental para se prepararem para o mundo do trabalho.

O meu obrigado ao convite da organização bem como a todos os participantes e às suas calorosas palavras de agradecimento no final do Workshop.
Parabéns à Organização da Jeni'AL11!
Margarida Rebelo

O que é Networking?

2011-04-19T06:39:00.000-07:00

Mais uma partilha!

Saiba o que é Networking

Networking está na moda, mas pouca gente sabe realmente do que se trata e o pratica de forma correcta. Portanto, fica até mais fácil começar dizendo o que NÃO é networking.

Networking não é trocar cartões, não é ser membro de comunidades e grupos de discussão na internet, não é se associar a entidades profissionais e estar em todos os eventos para ganhar visibilidade. Também não se trata da exploração de relacionamentos para benefício pessoal e unilateral.

Networking é uma atitude, um jeito de viver, que valoriza a convivência em benefício de todos. Para fazer networking corretamente, é preciso ter genuíno interesse pelas pessoas, respeito, solidariedade e reciprocidade. É uma via de mão dupla que permite formar e cultivar uma rede de pessoas com as quais você estabeleceu um vínculo. Networking se faz por interesse sadio, portanto, não é uma atividade interesseira.

Networking produz um capital supervalioso, o capital social, que vale mais que dinheiro em muitas situações da vida. Quem tem uma boa rede de relacionamentos tem mais poder e possibilidades. Fazer networking requer atenção, prontidão, organização de registos e habilidades de relacionamento e comunicação. Dá trabalho, consome tempo, mas vale a pena pelos benefícios recebidos e proporcionados.

Adotado como atitude de interesse e solidariedade, o networking aproxima as pessoas e as afasta do isolamento e do egoísmo muito comuns em nossos dias.

Esta concepção de networking é mais humanista e difere do modelo norte-americano que é mais focado em business. O modelo proposto também pode aumentar a sua empregabilidade e ou capacidade de gerar mais e melhores negócios, mas este não é o único foco do networking como o concebemos e praticamos.

Autor : José Augusto Minarelli - Referência em Outplacement.www.lensminarelli.com.br

Citado por João Carlos Cruz, Headhunter, Economista e Administrador de Empresas, com especialização em Finanças e Planejamento Estratégico pela Universidade de São Paulo, Fundação Getúlio Vargas e Universidade de Boston - Mass - U.S.A. http://www.novosplanos.com.pt/

FELIZ ANO NOVO 2011!

2011-01-03T13:55:00.000-08:00

Dedico a todos Vós!
Margarida

5 dicas para tornar suas apresentações mais sociais – Apresentações, eventos, novidades e tecnologia | Blog da SOAP

2010-10-11T15:04:00.000-07:00

5 dicas para tornar suas apresentações mais sociais – Apresentações, eventos, novidades e tecnologia | Blog da SOAP

Curso Intensivo de Vendas, Coaching e Marketing Pessoal!

2010-08-19T05:35:00.000-07:00

Olá!

Bem vindos de férias, do trabalho, de um retiro... Bem vindos cheios de energia, optimismo e boa disposição!

Vamos ao Trabalho?

A Sociedade actual exige-nos que estejamos sempre a aprender, a inovar, a aderir à mudança! E tudo isto está em nós Ser Pessoa! no nosso Saber, Saber Fazer e Saber Estar.
Venha descobrir o seu potencial "adormecido"!

Acorde com o PRESENTE e caminhe para a Excelência e SUCESSO.

Afinal formação profissional visa a Melhoria Contínua.Certo?! Venha daí.

Os meus cumprimentos e Até Breve!

Qualquer dúvida não hesite e contacte-me:

Margarida Rebelo
Telefone: 968 919 961 / 937666328
E-mail: rebelomargarida7@gmail.com
http://mprebelo.blogspot.com

Formadora: Quem é a Margarida Rebelo?
P.f. Veja Perfil em:
http://www.facebook.com/home.php?#!/profile.php?id=1765130350&ref=profile&v=info

Perguntas mais frequentes:

Quais os conteúdos do curso?
- Solicite-os e ser-lhe-ão enviados o mais rápido possível, por e-mail.

Como me posso Inscrever?
- Envie-nos o Seu CV actualizado, com dados pessoais nomeadamente:
* NIF (Nº Contribuinte)
*BI (Bilhete de Identidade)
*Breve Texto com a área em que trabalha actualmente ou trabalhou e sobre o que gostaria de ver abordado neste Curso - quais as suas necessidades.

Forma de Pagamento:
(Brevemente disponível)

Curso de Formação Social Media Marketing - Básico | Inesting Training

2010-05-07T08:24:00.000-07:00

Curso de Formação Social Media Marketing - Básico Inesting Training

Marketing Pessoal - Workshop - Novas datas Maia e Lisboa

2010-05-05T05:48:00.000-07:00

Formação - Workshop Marketing Pessoal

2010-04-05T16:47:00.000-07:00

Contacte a:
X-RAY CONSULTING em:
http://www.x-ray-consulting.pt/
ou
Telef.: 22 948 07 03
Telem.: 93 111 04 12

Comportamentos/Desenvolvimento Pessoal

2010-03-22T14:38:00.000-07:00

Comportamentos?!
(Desenvolvimento Pessoal)

Estamos numa fase de grandes e rápidas mudanças em todo o mundo, em termos Tecnológicos, Científicos, Económicos, Sociais, Naturais e Humanos.

No nosso dia a dia, vemos, lemos e ouvimos muitas notícias sobre mudanças, mudanças, mudanças… mas será que paramos para pensar quem faz, quem contribui para essas mudanças, para esses acontecimentos?

… serão todas essas mudanças boas, recomendáveis, construtivas para um futuro melhor, para a humanidade? Para nós e para as gerações do futuro?

Muitas das notícias que nos chegam, com as quais ficamos tristes, abalados, nervosos, em pânico e até com medo, não seriam evitáveis? E se todos nós tivéssemos Comportamentos e atitudes ponderadas, se pensássemos nas consequências que podemos provocar, antes de agir, não reduziríamos esses acontecimentos trágicos e tristes?

Podemos ter muitas ferramentas tecnológicas novas, o que é excelente, são sinal de evolução da condição humana, de inovação, de criatividade e de empreendedorismo. Também aqui, graças a quem é que elas aparecem? Ao Ser Humano, não é!

Sempre que possível é bom pararmos e reflectirmos.

De facto, podem-se inventar, criar, construir um sem número de equipamentos, que nos deslumbram ou até nos assusta. No caso dos robots por exemplo, alguns possuem tal grau de sofisticação, que QUASE PARECE substituírem o indivíduo. Em algumas actividades até substituem; em mão-de-obra, na produção em série, etc e aí os operários são substituídos por robots – o que os assusta e muitos perdem os seus empregos. Contudo, ainda nada substitui o SER HUMANO ao nível da Reprodução, do Pensamento, da Comunicação e muito especialmente das Emoções .

O ser humano tem capacidades espectaculares, extraordinárias mesmo. Se nós QUISEREMOS, nós dominamos os nossos impulsos repentinos (bons e menos bons). Em termos comportamentais, não temos que reagir a provocações ou a situações do nosso receptor! Que tal termos uma atitude inteligente, sermos tolerantes ou, por outras palavras, reagir de forma assertiva? Experimentem.

Ao termos uma atitude serena, calma perante uma situação conflituosa e quando as coisas acalmarem conversar e manifestarmos a nossa opinião educadamente, fazemos com que a outra pessoa, que não espera essa nossa capacidade, também ela vá mudar o tom de voz, a linguagem e até pedir desculpa! (não dói pedir desculpa!)

Muitas vezes, ouvimos dizer que as pessoas se comportam de forma menos correcta devido à educação que receberam, que têm. Claro que a educação é muito importante para a construção da nossa personalidade e ao longo da nossa vida e, vai-se reflectir directamente nos nossos comportamentos. Também os valores que recebemos nos primeiros anos de vida, as crenças que fomos assimilando, contam e nos influenciam. Contudo, o Comportamento Humano não nasce connosco.

Por isso, quando nos apercebemos que o nosso comportamento não está a ser correcto podemos e devemos perfeitamente mudá-lo. Leva algum tempo? sim leva, as mudanças levam sempre algum tempo, precisamos de nos adaptar, de ter paciência, de experimentar fazer diferente, mas é possível mudar Comportamentos, acreditem. Garanto-vos que é verdade, por experiência própria, com vários grupos de trabalho. Experimentem, pratiquem, adiram à mudança, marquem a diferença pela positiva, sejam uma referência para o Mundo, surpreendam-se e Brilhem!

No sentido de percebermos melhor o tema que vos trouxe, importa vermos duas definições de Comportamento Humano. Segundo a Wikipédia - – A enciclopédia Livre, Março 2010, comportamento humano “é a expressão da acção manifestada pelo resultado da interacção de diversos factores internos e externos que vivemos, tais como: personalidade, cultura, expectativas, papéis sociais e experiências”,. Já o dicionário da língua portuguesa define Comportamento como a “maneira de se comportar; procedimento moral” [Porto Editora, 6ª Edição], ou seja, a nossa Conduta e Procedimento [Dicionário de Sinónimos da Porto Editora, 2ª Edição], atitude como acção, mesmo que apenas expressiva e/ou gestual.

Estudar e compreendermos o comportamento do ser humano, tem como objectivo ajudar a entender as acções realizadas pelas pessoas em determinadas situações. Bem como, os motivos que condicionam, que levam a tais acções, e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais e interpessoais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. Cada vez mais se faz investigação sobre esta área, nomeadamente a “Psicologia Social - é a ciência que procura compreender os “como” e os “porquê” do comportamento social. A interacção social, a interdependência entre os indivíduos e o encontro social. O seu campo de actuação é portanto o comportamento analisado em todos os contextos do processo de influência social [Wikipédia – A enciclopédia Livre, Março 2010].

Como já referi, o nosso Comportamento não é algo com que nascemos, nós criamos o nosso próprio comportamento e podemos utilizá-lo para termos excelentes relações com o Mundo; nas Escolas/Universidades, no seu todo (com os Professores, com os colegas em geral, com a nossa turma, com o nosso grupo/equipa de desporto), em casa com a família, com os amigos, na rua, no autocarro, no trabalho com os colegas e com as chefias, ou seja em todas as relações interpessoais que praticamos espontaneamente ou não na sociedade em geral.

Se praticarmos atitudes e comportamentos, de forma inadequada, negativa, conflituosa, será um mau comportamento ou incorrecto e pode levar a situações muito complicadas. Há pessoas que devido ao comportamento de colegas, da família ou outrem adoecem psicologicamente. Não conseguem suportar o mau comportamento do (s) outro(s), comunicar, pedir ajuda, sentem a sua auto-estima desvanecer, ou seja, perdem o amor-próprio, deixam de gostar delas e não recuperam. Algumas podem mesmo chegar a situações extremas, devido a agressividade verbal e ou física que sofrem, outras são presas, outras ainda, em situação de desespero praticam o suicídio, como aconteceu há pouco com um aluno!
Existe um filme, muito antigo cujo nome original era “olhares que matam”, foi adaptado para Formação Comportamental e Desenvolvimento Pessoal (conhecermo-nos melhor a nós próprios). Podem encontrar esse filme em
http://www.youtube.com/watch?v=hT8kqWA7Ty4,
com a designação “If Looks Could Kill - O Poder do comportamento”, recomendo vivamente a todas as pessoas que tenham possibilidade de aceder (tem 3 partes). Após verem este filme sugiro que parem um pouco, reflictam e perguntem-se:
• Afinal, quem gosta de ser mal tratado?
• Quem gosta que riam da nossa cara?
• Quem gosta de ser ignorado?
• Quem gosta de ser agredido verbal ou fisicamente?

Porque não ouvimos primeiro as pessoas (escuta activa), até ao fim da sua mensagem = comunicação e só depois respondemos, damos a nossa opinião? As situações de conflito, de mal entendidos, de “diz que disse” tiram-nos energia e tempo para sorrir, para nos divertirmos, para trabalharmos, estudarmos, atingirmos os nossos objectivos.

Então, dirão como fazer quando alguém me responde de forma agressiva, ou seja, quando tem uma atitude, comportamento que me magoa, que me surpreende pela negativa?

Que tal aderir à tal mudança? Não é só “o outro” que tem de mudar, a mudança começa em cada um de nós. Depois? Depois vão praticando e vão constatar que Comportamento gera Comportamento. Ou seja, se eu for mal-educada/o com alguém eu estou a fazer com que essa pessoa provavelmente também seja comigo, então se eu for educado, der o exemplo de bom comportamento o meu receptor vai ser bem-educado/a comigo.

Há excepções? Há. Se mesmo eu sendo assertivo, educado, a outra pessoa continuar a não perceber a mensagem = comunicação eu não devo desistir, mas sim persistir em ser educado, em ouvir, ouvir, ouvir até que a outra pessoa desiste! Comportando-me assim eu não estou a ser inferior, nem “coitadinho” mas sim inteligente, uma referência comportamental.

Vou partilhar convosco uma “estórinha” que li há pouco num livro: um menino perguntava a um Senhor de muita idade e considerado sábio lá na aldeia “como consegue ser uma pessoa tão calma, simples, tão serena e usar uma linguagem, vocabulário tão simples se sabe tanto? O Senhor, sábio, respondeu-lhe: nem tu imaginas o quanto me custou aprender a ser simples.” Conhecem o provérbio “só sei que nada sei” do Sábio Sócrates?! não conhecem?! Pois é, é preciso trabalhar muito para se ter uma profissão, uma especialidade, um emprego, para aprender a aprender, e por vezes chegamos a uma altura em que descobrimos que afinal como não nos conhecemos a nós próprios temos dificuldade em conhecer as outras pessoas e em saber lidar com as mais diversas situações da vida. Bem, como em sermos simples, curioso não é?

A título de conclusão deixo-vos uma série de itens que nos alertam que vale a pena ter cuidado com os nossos comportamentos, pensar antes de agir, medir consequências, pois os Comportamentos Positivos facilitam todas as áreas da nossa vida:

- Os Comportamentos suscitam e incentivam a colaboração;
- Os Comportamentos constroem a confiança nas pessoas de uma instituição, de uma empresa, de uma família, de uma equipa, uma turma ou grupo;
- Os Comportamentos facilitam um bom relacionamento;
- Os Comportamentos facilitam a mudança;
- Os Comportamentos ajudam na resolução de conflitos, zangas, embirrações;
- Os Comportamentos facilitam a comunicação;
- Os Comportamentos aumentam o sentido de responsabilidade;
- Os Comportamentos aumentam a partilha de informação;
Os Comportamentos Errados só complicam a vida de cada um de nós e o Mundo.
Deixo-vos com uma reflexão:

Será que tudo isto não tem a ver com a forma como Comunicamos?

Sorriam e Até breve!

Margarida Rebelo

Gmail - Inbox (982) - rebelomargarida7@gmail.com

2010-03-03T15:46:00.000-08:00

https://mail.google.com/mail/?hl=pt-PT&shva=1#inbox

Formação - Sou Grata!

2010-02-19T16:19:00.000-08:00

Sou-vos Grata!

Numa das minhas leituras de hoje, encontrei os textos abaixo que cito os autores mas que confesso não conhecia as obras, estou a partilhá-los convosco estimados formandos que conhecem estas mensagens! afinal alguém tinha escrito isto e no encerramento de cada acção sempre vos deixo esta mensagem - curiosa a vida - será que é por acaso? Eu nunca li nada destes autores (Antoine de Saint-Exupery e Jonh Powell e Loretta Brady), embora sejam muito conhecidos! ... e repito, passaram a fazer parte da minha vida e eu da vossa... vivam o Presente que é uma prenda mas não esqueçamos que o passado é composto por muitos presentes e alguns vivêmo-los juntos e isso ninguém nos tira, a partilha que fizemos!

"Cada um que passa em nossa vida,
passa sozinho,
pois cada pessoa é única
e nenhuma substitui a outra.
Cada um que passa em nossa vida,
Passa sozinho,
Mas não vai só,
Nem nos deixa sós;
Leva um pouco de nós mesmos,
Deixa um pouco de si mesmo.

Há os que levam muito,
Mas há os que não levam nada;
Há os que deixam muito
Mas não há os que não deixam nada.
Essa é a maior responsabilidade de nossas vidas,
E a prova evidente de que duas almas
Não se encontram por acaso."

Antoine de Saint-Exupery

"O mistério que é você e o mistério que sou eu nunca existiram antes.
Jamais existirá alguém exatamente como você ou como eu. (...)
E só você pode partilhar seu mistério e talento comigo..O tesouro de minha singularidade é meu para doar ou recusar.!"
in Jonh Powell e Loretta Brady, em Arrancar Máscaras! Abandonar Papéis.

Amem-se! e... não esqueçam de cuidar da sementeira que fizemos juntos :-)

Parabéns por praticarem o elogio comigo, "ainda o pão estava a sair do forno", isso foi uma motivação e inspiração que todo o ser humano precisa de receber e saber dar!

Para todos vós um abraço da Margarida e... espero que até breve!

PS: Deixo aqui um dos ramos de flores, com carinho que partilho convosco, porque não poderia colocar aqui todos os miminhos com que me presentearam... tinha que criar um banco de imagens, eu sei que compreendem :-)

Coaching nas Organizações2

2009-10-01T16:04:00.000-07:00

Sem dúvida, a Mudança de mentalidade tem que começar nas Chefias de topo! Felizmente, já passei por algumas empresas, poucas, que me surpreenderam pela positiva mas em Portugal há muito trabalho a fazer ao nível da formação de chefias – não podem continuar a pensar só no lucro per sí – porque quem lhes permite obter o lucro é o potencial humano mas até quando? por certo já todos ouvimos casos em que a saída de uma equipa da área comercial levou a empresa ao “charco”!É urgente reflectir Sr(s) empresários ou “líderes menos bons”. A mudança não vai reduzir os lucros muito pelo contrário, é um investimento que se reflecte a curto/médio prazo. Imaginem os vossos colaboradores a trabalhar sempre bem dispostos, sorridentes, empenhados… como acha que se sentirá Sr. empresário? O Coaching é uma ferramenta fundamental para o fazer brilhar. Comprometa-se com o desafio de QUERER!

Coaching nas Organizações

2009-09-25T11:48:00.000-07:00

Há fases na vida das pessoas e das organizações em que é premente que a mudança aconteça. Quem faz as organizações são as pessoas e todas as pessoas são importantes – é um princípio fundamental – a assimilarmos e a pormos em prática na Sociedade do Conhecimento. Para que a Mudança aconteça ela tem que ser desejada – QUERER. Contudo a mudança assusta muitas pessoas, em minha opinião porque não estão informadas, porque a comunicação não funciona, quer a nível pessoal quer a nível organizacional e assim vai-se dizendo “hei-de fazer, hei-de mudar, …” e isso não acontece, as pessoas não põem em prática o seu desenvolvimento pessoal, logo não se valorizam, não sabem que “sabem ser” e “sabem fazer”, aí a sua auto-estima vai muitas vezes abaixo, não dão o seu melhor, não colocam o seu talento em prática porque têm medo e/ou porque as próprias chefias estão com o mesmo dilema, atràs descrito. O Coaching é como que uma auto-descoberta que faz brilhar as pessoas e, logo crescer as organizações, atingir o sucesso e a excelência individual e das organizações. A esse propósito, Mário Ceitil (Cegoc) dizia há dias numa entrevista que “em vez de os gestores se orientarem predominantemente para dar às pessoas instruções detalhadas sobre o que fazer e quando o fazer, [com o Coaching] focalizam-se mais em encorajá-las, a pensarem por si próprias, a serem mais pro-activas e a exercitarem a autonomia e a inicitiva”. Todos sabemos que quando delegamos mais actividades às pessoas mais elas se sentem motivadas, importantes porque estamos a confiar algo de novo nelas. O Líder não perde o controlo do que delega, ele supervisiona, orienta e gere melhor o seu tempo.Margarida Rebelo23.09.2009

rio de Janeiro emmmm

2009-09-20T15:34:00.000-07:00

Divirtam-se.... http://www.youtube.com/watch?v=Z00jjc-WtZI :-)

Comunicar, comportamentos...

2009-09-18T13:13:00.000-07:00

O BARULHO DA CARROÇA

"Certa manhã, meu pai, muito sábio, convidou-me a dar um passeio no bosque. Ele se deteve numa clareira e depois de um pequeno silêncio me perguntou: - Além do cantar dos pássaros, você está ouvindo mais alguma coisa ? Apurei os ouvidos alguns segundos e respondi : - Estou ouvindo um barulho de carroça. - Isso mesmo, disse meu pai, é uma carroça vazia ... Perguntei ao meu pai: - Como pode saber que a carroça está vazia, se ainda não a vimos ? - Ora, respondeu meu pai, é muito fácil saber que uma carroça está vazia por causa do barulho. Quanto mais vazia a carroça, maior é o barulho que ela faz!
Tornei-me adulto, e até hoje, quando vejo uma pessoa falando demais, querendo demonstrar que é a dona da razão e da verdade absoluta, tenho a impressão de ouvir o meu pai dizendo :
...Quanto mais vazia a carroça, mais barulho ela faz ! ..."

( autor desconhecido )

Uma prenda do Alexandre Mendes (Brasil)!

Seminário de Coaching - AEP 24 de Setº09

2009-09-17T14:08:00.000-07:00

A não perder, é tempo de mudança...

Seminário de Coaching - AEP 24 de Setº09

AEP / International School of Professional Coaching Seminário

«Coaching para a Excelência Empresarial» Dia 24 de Setembro de 2009 - 14h30/17H15

Auditório da Formação no Edifício de Serviços da AEP Inscrições : www.aeportugal.pt/

A não perder!! é gratuito mas com inscrição obrigatória, já foi alterado o auditório devido à adesão, veja mais em:

AEPortugal
Fonte: www.aeportugal.pt

Informação - Saúde

2009-08-10T11:54:00.001-07:00

POR FAVOR, PARTILHE ESTA INFORMAÇÃO COM TODOS:

Maçã Protege o seu coração Evita constipação Bloqueia a diarreia Melhora capacidade dos pulmões Amortece as articulações
Damasco Previne o câncer Controla a pressão arterial Protege a sua visão Protege contra a doença de Alzheimer Retarda o envelhecimento
Alcachofra Ajuda na digestão Baixa o colesterol Protege o seu coração Estabiliza o açúcar no sangue Protege contra doenças do fígado
Abacate Combate as diabetes Baixa o colesterol Previne as tromboses AVC Controla pressão arterial Suaviza a pele
Banana Protege o seu coração Atenua a tosse Fortalece os ossos Controla a pressão arterial Bloqueia a diarreia
Feijão Evita constipações Atenua a hemorroida Baixa o colesterol Previne o câncer Estabiliza o açúcar no sangue
Beterraba Controla a pressão arterial Previne o câncer Fortalece os ossos Protege o seu coração Ajuda a perder peso
Mirtilo Previne o câncer Protege o seu coração Estabiliza o açucar no sangue Estimula a memória Evita a Constipação
Brócolos Fortalece os Ossos Protege a Visão Previne o câncer Protege o seu coração Controla a pressão arterial
Couve Previne o câncer Evita a prisão ventre Ajuda a perder peso Protege o seu coração Atenua a hemorroida
Melão Protege a Visão Controla a pressão arterial Baixa o colesterol Previne o câncer Fortalece o sistema imunológico
Cenoura Protege a Visão Protege o seu coração Evita a prisão de ventre Previne o câncer Ajuda a perder peso
Couve-Flor Previne o câncer da Próstata Previne o câncer da Mama Fortalece os ossos Elimina escoreações Previne a doença do coração
Cereja Protege o seu Coração Previne o câncer Acaba com as insônias Tarda o envelhecimento Protege contra a doença de Alzheimer
Castanha Ajuda a perder peso Protege o seu coração Baixa o colesterol Previne o câncer Controla a pressão arterial
Pimentão picante Ajuda na digestão Suaviza as dores da garganta Remove abcessos Previne o câncer Fortalece o sistema imunológico
Figo Ajuda a perder peso Previne as tromboses AVC Baixa o colesterol Previne o câncer Controla a pressão arterial
Peixe Protege o seu coração Estimula a memória Protege o seu coração Previne o câncer Fortalece o sistema imunológico
Linho Ajuda a digestão Combate as diabetes Protege o seu coração Fortalece o cérebro Fortalece o sistema imunológico
Alho Baixa o colesterol Controla a pressão arterial Previne o câncer Mata bactérias Combate Fungos
Toranja Protege contra ataques cardíacos Promove a perda de peso Previne as tromboses AVC Previne o câncer da Próstata Baixa o colesterol
Uva Protege a Visão Previne pedra nos rins Previne o câncer Aumenta o fluxo de sangue Protege o seu coração
Chá Verde Previne o câncer Protege o seu coração Previne as tromboses AVC Ajuda a perder peso Mata bactérias
Mel Cura Feridas Ajuda a digestão Previne contra Úlceras Aumenta a energia Combate alergias
Limão Previne o câncer Protege o seu coração Controla a pressão arterial Suaviza a pele Elimina o escorbuto
Lima Previne o câncer Protege o seu coração Controla a pressão arterial Suaviza a pele Elimina o escorbuto
Manga Previne o câncer Estimula a memória Regula a tiroíde Ajuda na digestão Protege contra a doença de Alzheimer
Cogumelo Controla a pressão arterial Baixa o colesterol Mata bactérias Previne o câncer Fortalece os ossos
Aveia Baixa o colesterol Previne o câncer Combate a diabetes Evita constipação Suaviza a pele
Azeite doce Protege o seu coração Ajuda a perder peso Previne o câncer Combate a diabetes Suaviza a pele
Cebola Reduz risco de ataque cardíaco Previne o câncer Mata bactérias Baixa o colesterol Combate Fungos
Laranjas Fortalece o sistema imunológico Previne o câncer Protege o seu coração Favorece a respiração Elimina o escorbuto
Peras Evita a Constipação Previne o câncer Previne as tromboses AVC Ajuda a digestão

Ananás Fortalece os ossos Alivia a febre
Ajuda a disgestão Bloqueia a diarreia
Ameixas Tarda o envelhecimento Evita Constipação Estimula a memória Baixa o colesterol Protege contra doença do coração
Arroz Protege o seu coração Combate a diabetes Previne pedra nos rins Previne o câncer Previne as tromboses AVC
Morango Previne o câncer Protege o seu coração Estimula a memória Acalma o stress

Batata doce Protege a sua Visão Levanta a disposição Combate o câncer Fortalece os ossos

Tomate Previne o câncer na próstata Previne o câncer Baixa o colesterol Protege o seu Coração

Nozes Baixa o colesterol Previne o câncer Estimula a memória Melhora a disposição Protege contra doenças do coração
Água Ajuda a perder peso Previne o câncer Previne pedra nos rins Suaviza a pele

Melancia Previne o câncer na próstata Promove a perda de peso Baixa o colesterol.

"Pela sua saúde Cuide de si!"

Obrigado!

Alexandre Mendes

O Melhor Formador Mundial é Português

2009-08-05T12:44:00.000-07:00

Sabiam que ...

O Melhor Formador Mundial é Português?

Yessssssss!

PARABÉNS! PARABÉNS!

Isto é motivação gente. Perguntem ao Filipe como realmente é bom partilhar, ser optimista, persistente e empreendedor! Vale MUITO a pena acreditem.

Escrito por jonhy
Quarta, 04 Fevereiro 2009 19:17 `

"Filipe Carrera, membro fundador da JCI Portugal e professor de pós-graduações e mestrados do Instituto Superior de Economia e Gestão (ISEG), recebeu dia 8 de Novembro, perante uma audiência de mais 3.500 participantes, o prémio de "Most Outstanding Trainer in the World" no Congresso Mundial da Junior Chamber International (JCI), que se realizou em Nova Deli, Índia.Este prémio distingue anualmente 1 formador num universo de mais de 10.000 formadores distribuídos por 115 países.Neste mesmo congresso, Filipe Carrera foi nomeado responsável da formação da JCI na Europa para 2009.Em Junho de 2008, Filipe Carrera já tinha sido distinguido na Finlândia com o prémio de "Most Outstanding Trainer Europe".Na decisão do júri pesaram, entre outros, os seguintes factos relevantes no percurso internacional de Filipe Carrera:
Ter alcançado o mais alto nível de certificação como formador internacional da JCI (International Training Fellow);
Head Trainer da Russian Leadership Academy, realizada em Julho de 2008;
A presença como orador e formador em 30 seminários, realizados em 15 países, com mais de 2.500 participantes.
O Congresso Mundial da JCI (www.jciwc2008.in), realizado entre os dias 4 e 9 de Novembro, reuniu na cidade indiana de Nova Deli mais de 3.500 participantes oriundos de mais de 115 países."
Actualizado em Quarta, 04 Fevereiro 2009 In http://www.aformadores.com

Parabéns Filipe!

Voluntariado

2009-06-26T15:31:00.000-07:00

"Caro(a) Voluntário(a)Vimos por este meio fazer um apelo à sua disponibilidade em colaborar com o Banco Alimentar Contra a Fome – Porto, उमाvez que estamos a necessitar de voluntários em duas áreas distintas: ÁreaTarefas a executarHorárioArmazém · Preparação de cabazes (conjunto de alimentos doados às Instituições)· Embalamento de produtos· Atendimento às Instituições08:30 às 12:3013:30 às 17:००Mercado Abastecedor do Porto · Angariação de alimentos· Entrega de taras· Carga dos alimentos recepcionados· Registo das doações Terças-feira das 17:30 às 20:30ouQuintas-feiras das 17:30 às 21:30
Caso tenha alguma disponibilidade para nos ajudar dentro destes horários, agradecíamos muito que nos contactasse de modo a podermos agendar uma reunião nas nossas instalações. Alda Maia Rosa: alda.rosa@bancoalimentar.pt ou 22 998 31 41Vasco Fernandes : vasco.fernandes@bancoalimentar.pt ou 22 998 31 40 Muito ObrigadoAlda Maia RosaBanco Alimentar Contra a Fome - पोर्टो"

... e esta?! não é um assado!!! Homem tinha árvore a crescer num pulmão!

2009-04-14T15:22:00.000-07:00

Mundo 14.04.2009

Homem tinha árvore a crescer num pulmão
12h02m

"Médicos acreditam que o paciente pode ter inalado uma semente de abeto e que começou a crescer dentro do seu corpo.
Foi encontrada uma planta, com cinco centímetros a crescer dentro do pulmão de um paciente na Rússsia. O homem, Artyom Sidorkin, de 28 anos, consultou o médico porque tinha constantes dores no peito e tosse persistente com sangue.
Os médicos suspeitavam que o paciente tinha cancro nos pulmões. Surpreendentemente, quando os médicos estavam a operar Artyom, para retirar o suposto tumor maligno, verificaram que não se tratava de cancro mas sim de uma pequena árvore a crescer dentro do pulmão, segundo informa o sítio online do jornal espanhol “ABC”.
De acordo com o diário "Komsomolskaya Pravda", após a cirurgia, nos Montes Urais na Rússia ocidental, os médicos acreditam que Sidorkin pode ter inalado uma semente de abeto e que começou a crescer dentro do seu corpo.
O russo, quando confrontado com o relatório dos especialistas, nem queria acreditar. Pensou que “estava a delirar”, noticia o “Globo.com”, quando lhe disseram que tinha sido encontrada uma árvore num dos pulmões". in http://jn.sapo.pt/PaginaInicial/Mundo/Interior.aspx?content_id=1200940

Sem comentários!

Partilha - Não vás ao Mar Tonho!

2009-03-16T11:52:00.000-07:00

Isto é Património Cultural! Etnográfico, Musical e Imaterial - claro!

http://www.youtube.com/watch?gl=BR&hl=pt&v=qqwQBNPvx94&NR=1

Grande Tonicha!

Vale a pena ver e ouvir :-)

Espírito de Iniciativa - PRECISA-SE!!! - O Exemplo dos mais novos!!!

2009-02-28T11:26:00.000-08:00

Então deixo aqui a sugestão, consultem o fórum http://www.fmportugal.ptforuns.com/ , recomendado nos meus sites, em que, entre outras notícias interessantes e troca de impressões = PARTILHA, o Miguel Guedes (13 anos) e outros meninos partilham informação! APRENDAMOS a Lição.
Vejam meus senhores! Estamos na Sociedade do Conhecimento e é fundamental partilhar sempre, sempre - não perdemos, como muita gente pensa, Não! - Ganhamos e aprendemos a trabalhar em Equipa, uma GRANDE EQUIPA mundial, que a Internet nos permite!

A mensagem é para todo o ser humano em todas as circunstâncias da vida.

Façam o favor de serem Felizes!

Atitude, Auto-estima, Bom Senso, Comportamento, Comunicação, Cultura, Educação, Formação, Gratidão, Iniciativa, inteligência, Investigação, Liderança, Motivação, Novas Tecnologias, Partilha, Trabalho em Equipa

Gmail - Influência de Excelência 106 - rebelomargarida7@gmail.com

2009-02-18T09:06:00.000-08:00

Para conhecimento e partilha consultem:

“O grande propósito da vida não é conhecimento, mas a acção.” – Thomas Henry Huxley

Contacto:

Paulo Ferreira - Office Assistant - New Freedom"Ajudamos pessoas a realizarem a vida que sempre sonharam através da formação de excelência"Rua do Centro Cultural nº 10, 3º piso São João de Brito (Alvalade)Lisboa - Portugal - Europa - paulo.ferreira@newfreedom.pt

www.newfreedom.pt

tel: (351) 218 489 232 Fax: (351) 218 489 234

Criação da AGECAL - Associação dos Gestores Culturais do Algarve

2008-08-04T04:39:00.000-07:00

"Criação da AGECAL - Associação dos Gestores Culturais do Algarve
Por iniciativa de duas dezenas de gestores culturais de diversas cidades algarvias ( Faro, Tavira, Lagos, São Brás de Alportel e Vila Real de Santo António) foi criada em Tavira, no dia 17 de Abril de 2008, a AGECAL - Associação dos Gestores Culturais do Algarve. De natureza socio-profissional, a AGECAL engloba gestores de equipamentos e estruturas culturais tão diversos como teatros, cine-teatros, bibliotecas, museus, monumentos e sítios, centros de investigação do património e empresas culturais de todo o Algarve, bem como especialistas nas áreas da programação, produção e concepção de conteúdos culturais. A Associação agora criada pretende valorizar e qualificar a Gestão Cultural nos seus aspectos formativos e interventivos, promover a cooperação interinstitucional, nacional e internacional, dinamizando a investigação e divulgação do conhecimento especializado nos domínios acima referidos."

Os maiores Sucessos para a AGECAL!

Gente que faz a diferença.... aprender com o passado que é memória e por isso é também o presente!" Na TSF em 28.05.2008 com....

2008-05-29T07:30:00.000-07:00

Decidi partilhar convosco porque há dias ía no carro a ouvir a TSF - o programa "Pessoal... e Transmissível, com Carlos Vaz Marques, de Segunda a Quinta-feira, 19h10m (Repete à 01h00m) http://tsf.sapo.pt/programas/programa.aspx?content_id=917512&title=Pessoal...%20e%20Transmiss%EDvel " e ouvi o senhor Eugénio Fuentes - Escritor Espanhol (Pessoal e Transmissível Posted: Thu, 7 May 2007 8:02:44 EDT Play Now entrevistado que fiquei deliciada com a visão deste escritor espanhol e lembrei-me do texto que o meu pequenote me enviou que tem tudo a ver com a dita entrevista.

O que um menino de 12 anos diz sobre o assunto abaixo. O Mi diz "Hello,it's me! Aqui vai um e-mail que achei interessante. Vê e reenvia!
Ps.O general Eisenhower era um grande vidente!?!?!?!!?
Ps.2-Estou a usar o e-mail da turma,portanto responde para o meu e-mail Beijos do Mi"

O texto era:
"-Exactamente, como foi previsto há cerca de 60 anos! É uma questão de História lembrar que, quando o Supremo Comandante das Forças aliadas, General Dwight D. Eisenhower encontrou as vítimas dos campos de concentração, ordenou que fosse feito o maior número possível de fotos, e fez com que os alemães das cidades vizinhas fossem guiados até aqueles campos e até mesmo enterrassem os mortos. E o motivo, ele assim explanou: " Que se tenha o máximo de documentação - façam filmes - gravem testemunhos - porque, em algum ponto ao longo da história, algum bastardo se erguerá e dirá que isto nunca aconteceu". "Tudo o que é necessário para o triunfo do mal, é que os homens de bem nada façam". (Edmund Burke) Relembrando: Há dias o Reino Unido removeu o Holocausto dos seus currículos escolares porque "ofendia" a população muçulmana, que afirma que o Holocausto nunca aconteceu... Este é um presságio assustador sobre o medo que está atingindo o mundo, e o quão facilmente cada país está se deixando levar. Estamos há mais de 60 anos do término da Segunda Guerra Mundial. Este e-mail está sendo enviado como uma corrente, em memória dos 6 milhões de judeus 20 milhões de russos, 10 milhões de cristãos, e 1900 padres católicos que foram assassinados, massacrados, violentados, queimados, mortos de fome e humilhados, enquanto Alemanha e Rússia olhavam em outras direcções. Agora, mais do que nunca, com o Irão, entre outros, sustentando que o "Holocausto é um mito", torna-se imperativo fazer com que o mundo jamais esqueça."

Fica aqui uma homenagem, é em Faro http://www.farojewishheritagecentre.org/ da Fundação Cemetery Restoration Fund Inc!

Que a memória não seja curta porque ela é o presente!

Parabéns Sr. Carlos vaz Marques (jornalista e... que CV!), por esta e muitas outras entrevistas que tenho ouvido, é simples, é espontâneo, sabe ouvir o entrevistado, deixa-o falar sem perder o fio condutor, fenomenal Senhor Professor! adorei o escritor de ontem (28/05(2009) e não consigo lembrar-me do nome! mas vou lembrar-me eu sei que sim, é impossível esquecer o vosso diálogo!

Se forem ver a referida entrevista vão perceber melhor esta dica que vos deixo :-)

"Lo que ocurre en la calla no ocurre en lo libro!"

Informação!

2008-04-24T02:47:00.000-07:00

Sabiam que:

"Notícia do SOL, achei por bem divulgar, creio que diz respeito a todos e já todos teremos tido pelo menos uma situação em que fomos vítimas de abuso, pagamos pelo que não consumimos - "se não consumiu, foi porque não quis".É um direito nosso, do consumidor, façam uso dele quando for devido, mas, do bom senso também, não vamos lançar uma anarquia, ninguém gosta de trabalhar de borla para alimentar o próximo.Reenviem, divulguem, informem. Cidadão informado, já é meio caminho andado...Francisco xico.sottomayor@gmail.com "Ninguém é obrigado a pagar couvert se não o pedir, mesmo que o coma. A Associação Portuguesa de Direito do Consumo (APDC) alertou que qualquer consumidor pode recusar pagar o couvert que habitualmente os restaurantes colocam na mesa dos clientes sem ser pedido, mesmo que seja consumido Segundo a associação, se o cliente recusar pagar o couvert e o restaurante exigir o dinheiro, o proprietário do estabelecimento poderá estar a incorrer no crime de especulação.Se num restaurante colocarem a «entrada» na mesa sem o cliente a pedir, em circunstância alguma terá de a pagar, defende a APDC porque como o couvert lhe foi apresentado sem o ter pedido, poderá mesmo consumi-lo sem ter de o pagar, porque a lei a tal não obriga. «O consumidor não fica obrigado ao pagamento de bens ou serviços que não tenha prévia e expressamente encomendado ou solicitado, ou que não constitua cumprimento de contrato válido, não lhe cabendo, do mesmo modo, o encargo da sua devolução ou compensação, nem a responsabilidade pelo risco de perecimento ou deterioração da coisa», explica a APDC em comunicado.«Não são os usos comerciais que fazem lei. É a lei expressa que tem de ser observada com todo o rigor. A aposição dos acepipes na mesa - sem prévia solicitação - pode configurar um ilícito», ao abrigo do o n.º 4 do art.º 9.º da Lei de Defesa do Consumidor, lê-se no mesmo texto.Segundo a Associação Portuguesa de Direito do Consumo, o DL 143/2001, de 26 de Abril, corrobora esse entendimento no seu artigo 29, ao consagrar que «é proibido o fornecimento ou a prestação de serviços ao consumidor que incluam um pedido de pagamento, sem que este os tenha previamente encomendado».A associação acrescenta que «o destinatário de bens ou de serviços recebidos sem que por ele tenham sido encomendados ou solicitados, ou que não constituam o cumprimento de qualquer contrato válido, não fica obrigado à sua devolução ou pagamento, podendo conservá-los a título gratuito».A APDC sublinha ser a mesma lei a consagrar que a «ausência de resposta do destinatário não vale como consentimento».Qualquer empresário de restauração que não respeite estes preceitos legais incorre no pagamento de coimas que, nos casos de sociedades mercantis, oscilam entre os 3.500 e os 35.000 euros, além de eventuais penas acessórias, refere o mesmo comunicado.Acrescenta ainda que a Lei Penal do Consumo (art.º 35 do DL 28/84, de 20 de Janeiro) tem também solução para os autores de tais ilegalidades, prevendo uma pena de prisão de seis meses a três anos e multa não inferior a 100 dias pelo crime de especulação. Lusa / SOL" A fonte como podem reparar é a Agência LUSA/SOL e recebi esta informação em 10 de Março de 2008.

Dissertação de Mestrado em Sociologia - Especialização em Organizações e Desenvolvimento dos Recursos Humanos

2008-04-22T04:53:00.000-07:00

TRATAR - Mto interesss

http://hdl.handle.net/1822/6463

http://repositorium.sdum.uminho.pt/handle/1822/6463?mode=full&submit_simple=Show+full+item+record

DC Field
Value
dc.contributor.advisor
Costa, Manuel Silva e
dc.contributor.author
Carvalho, Helena Isabel Lima
dc.date.accessioned
2007-05-23T19:20:51Z
dc.date.available
2007-05-23T19:20:51Z
dc.date.issued
2005-11-24
dc.date.submitted
2005-03-31
dc.identifier.uri
http://hdl.handle.net/1822/6463
dc.description
Dissertação de Mestrado em Sociologia - Especialização em Organizações e Desenvolvimento dos Recursos Humanos
dc.description.abstract
O presente trabalho tem como pano de fundo o estudo da problemática ligada à área da Higiene e Segurança no Trabalho e as suas implicações na Gestão dos Recursos Humanos, no sector da Construção Civil, em três empresas sediadas no concelho de Viana do Castelo: Alberto Rites Lda, Festa & Festa e Aurélios Sobreiros Lda. Encontra-se estruturado em seis capítulos onde são abordadas várias temáticas, tais como, a análise das condições de trabalho, a Ergonomia, a segurança nas organizações, os acidentes de trabalho e a prevenção de riscos profissionais, entre outras. È apresentada uma caracterização do sector da Construção Civil em Portugal, o Enquadramento Nacional e a Regulamentação do Sistema de Gestão da Higiene e Segurança no Trabalho, o modelo de análise e a metodologia adoptada. Esta passou por uma análise exploratória e descritiva das três empresas em estudo, através da realização de entrevistas às chefias directas e de questionários aos trabalhadores, na qual se procurou saber se os trabalhadores e a própria administração cumprem as normas de Higiene e Segurança em vigor, quais as principais causas de acidente de trabalho e em que medida a Higiene e Segurança no Trabalho garantem condições pessoais e materiais de trabalho capazes de influenciar o nível de desempenho, de motivação e, consequentemente, de produtividade dos trabalhadores. Chegou-se à conclusão que a Higiene e a Segurança no Trabalho, bem como a protecção da saúde dos trabalhadores, fazem parte integrante dos princípios que regem as empresas. Para a maioria dos trabalhadores, a existência destes factores exerce muita influência e motivação no trabalho, daí serem necessárias regras e procedimentos em matéria de Higiene e Segurança. Para além destes factores foram referidos outros que contribuem para aumentar o nível de satisfação e motivação no trabalho, entre os quais se destacam, o ambiente de trabalho (iluminação, ruído, vibrações, condições atmosféricas), as condições físicas de trabalho, a ergonomia, a avaliação de desempenho, o salário, o reconhecimento profissional, as tarefas executadas diariamente e a remuneração em função da produtividade. Digamos que o trabalho é influenciado por três grupos de condições: as condições ambientais (iluminação, ruído, vibrações, temperatura), as condições de tempo (duração da jornada de trabalho, períodos de descanso) e as condições sociais (organização informal, clima e cultura organizacional). Ao nível da segurança constatamos que as responsabilidades dos trabalhadores são evidenciadas através do uso dos equipamentos de protecção individual (com menos destaque para o uso diário do capacete de protecção) e colectiva, da troca de impressões com os colegas e chefias, da conservação dos EPI, do cumprimento da sinalização de segurança e da utilização correcta dos equipamentos. A par destas responsabilidades foram constatados alguns acidentes de trabalho em obra e em veiculo, em particular destaque para os pequenos acidentes (cortes/feridas, atingido por objecto, penetração por objecto, entalamentos), ocorridos essencialmente ao final da manhã ou início da tarde. Os de maior gravidade, como por exemplo quedas em altura, apesar de se terem mostrado pouco significativos, são alvo de inquérito e documentados pelos técnicos do IDICT, e, segundo as chefias, a sua principal causa deve-se à negligência e falta de responsabilidade dos trabalhadores. Neste sentido, algumas coisas poderiam ser melhoradas nas empresas neste âmbito, tais como, o fornecimento de mais equipamento de protecção individual, formação e sensibilização dos trabalhadores, mais fiscalização e limpeza no local de trabalho. Em suma, podemos concluir que a Higiene e a Segurança no Trabalho são importantes para o bem-estar dos recursos humanos em seu ambiente de trabalho, pois contribuem para minimizar as condições de insalubridade e de periculosidade, dado que afectam, directa ou indirectamente, a produtividade do trabalhador, conduzindo a um maior ou menor desempenho e motivação no trabalho.
dc.language.iso
pt_PT
dc.rights
open access
dc.title
Higiene e segurança no trabalho e suas implicações na gestão dos recursos humanos : o sector da construção civil
dc.type
Dissertation
dc.subject.udc
69:331.4
dc.subject.udc
331.4:69
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BUM - Dissertações de Mestrado
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Segurança interna e protecção civil (?!)

2008-04-04T07:35:00.000-07:00

Programa do Governo
Segurança interna e protecção civil
Afirmar a autoridade do Estado e garantir a segurança

O Programa de Segurança Nacional anunciado no início do Mês passado pelo Ministro da Administração Interna fala numa série de medidadas, nomeadamente em formação para os agentes intervenientes no processo de prevenção e socorro à vitima, bem como ao público em geral - depreende-se.
No Programa do Governo - Combater a criminalidade, Segurança interna e protecção civil - Afirmar a autoridade do Estado e garantir a segurança diz-se quanto a este assunto o seguinte: "A diminuição da criminalidade constitui o objectivo a alcançar mediante uma política que, articuladamente, combata as causas e as consequências do crime. Assim, no plano das causas, será dada prioridade a políticas contra a exclusão social e, muito particularmente, de prevenção da toxicodependência e tratamento dos toxicodependentes, desenvolvendo e concretizando as medidas inovadoras aprovadas pelos XIII e XIV Governos Constitucionais. É de registar, neste contexto, que existe uma conexão estatística entre droga e criminalidade, comprovada pela circunstância de cerca de 50% da população prisional estar a cumprir penas por crimes relacionados com o consumo ou o tráfico de drogas. Ao nível do combate às consequências, um policiamento mais visível e eficaz, de integração e proximidade, orientado para a protecção dos cidadãos em geral e, em particular, das pessoas especialmente vulneráveis, como as crianças, os jovens, os idosos e as vítimas de maus-tratos, bem como para o controlo das principais fontes de perigo, é decisivo para inverter a curva ascendente da criminalidade e reforçar o sentimento de segurança. O recurso a novos meios tecnológicos e, designadamente, a meios de videovigilância, com respeito pelos direitos fundamentais, à semelhança do que sucede nos restantes Estados da União Europeia, é também um instrumento fundamental para a prevenção de crimes – e, em particular, de crimes cometidos na via pública [não sabem o que é Home Jaking?! é porque ainda não passaram por lá... ou não deviam ocupar determinados lugares e terem altos sistemas de segurança em casa - só deve exercer determinadas funções quem tem competências para tal e não quem tem amigos em determinados cargos, lobies, etc e mais... segundo a Própria PSP que está no terreno estes assaltos não são de drogados, assim como os tiroteios junto de discotecas, etc]. Para perseguir mais eficazmente a criminalidade organizada e económico‑financeira, é necessário melhorar a investigação criminal [???!!!! sim ??? - também acho. ORGANIZEM-SE, ANALISEM, PLANEIEM, EXECUTEM em trabalho de Equipa e Concluam/Fechem os Projectos com a mesma Motivação com que os divulgam para efeitos politico &comerciais - se o projecto falhou procedam de imediato a Acções Correctivas - muito falam, muito escrevem... concretização de objectivos ???!!! só se ainda faltar muito para as próximas eleições. Lembro, que nos Programas de Apoio a Empresas por exemplo se não estiver tudo em conformidade cortam nas % ou verbas atribuidads previamente!] . Neste contexto, assume a maior importância a colaboração entre os vários órgãos de polícia criminal e entre eles e os Serviços de Informações - [EXACTAMENTE - a começar cá dentro! envia-se um E-mail para o Ministério Público a repetir tudo o que já foi comunicado à PSP local devido a um Assalto/Furto à nossa casa enquanto dormimos (e n os fecham) e passado umas semanas vem o Ministério Público pedir mais documentos de identificação! quais? os que os ladrões roubaram (levaram a carteira....) - pergunto: porquê? o que a PSP informou no processo ao Tribunal suscitava dúvidas? não estáva bem? temos que contar a historinha de novo (TÊm noção do que um assalto á nossa casa enquanto dormimos e nos roubam afecta um ser humano? mas são Instituições que trabalham em colaboração/parceria e em direito das vitimas ou não? é que todos os contribuintes pagam para o ordenados dessas pessoas todas!
Não obstante, manda-se o e-mail com toda a documentão solicitada para o Tribunal correio@matosinhos.mp.mj.pt em 7 de Março passado, telefona-se a confirmar a recepção do mesmo, confirmam que sim e passado cerca de um mês) telefonam a dizer-nos que não têm resposta à carta que me enviaram!!! isto é competência? isto é Gestão da Informação? é para isto que pagamos os nossos impostos e que temos o Ministério Público a representar o cidadão?]. É indispensável, de igual modo, aprofundar a cooperação no âmbito da União Europeia e das Organizações Internacionais em que Portugal participa."
em http://www.mai.gov.pt/lertexto.asp?id=10

Ò Senhor Engº Socrates tem muito que trabalhar, eu sei, mas tem que ser muito exigente para além do que já é e tem demonstrado alguns resultados, ao Delegar funções. Caso contrário todo o trabalho que tem feito é um desperdício dado que o crescimento de um País tudo começa nas pessoas, na Educação e na Mentalidade (e esta última demora mesmo muito a mudar!).

Assumo, que tirei uns minutos às tarefas das minhas funções para escrever isto mas sei compensar, trabalho numa empresa exemplar em termos de trabalho de equipa, de liderança carismática, de sucesso - e trabalha com o estado que demora a pagar e é muito burocrático - existe eficiência e não demagogia!
Espero por certo contribuir para algumas reflexões! como Roland Boldrin (Quem é http://pt.wikipedia.org/wiki/Rolando_Boldrin ?) ao declamar um Poema muito actual "vergonha de mim": http://www.rolandoboldrin.com.br/video/

Ver também http://www.youtube.com/watch?v=ERTmvOll87s About This Video - Sinto vergonha de mim - Poema erroneamente atribuído a Ruy Barbosa recebe correção de autoria na declamação Rolando Boldrin. (less) Added: May 23, 2007

O meu Aniversário!

2008-04-03T09:34:00.000-07:00

Uma forma de vos agradecer:

Coloquei este pequeno texto no Blog da Cláudia:
Gostei sim e muito :-) Os brincos são Muito originais, com um toque muito pessoal. Obrigado à Fantástica Equipa da Sistemas do Futuro que mos ofereceram, entre outras coisas e tudo o que me dão no dia a dia.
Parabéns à artista pela criatividade, designer, carinho e perfeição que sobressaiem na obra ao vivo! é um prazer ter e usar uma obra da Cláudia! Muito sucesso e beijinhos da Aniversariante. Há mais em : http://entrebrincoseoutrascoisas.blogspot.com/2008_02_01_archive.html

Um muito Obrigado também pela Obra/catálogo da Exposição "Rituais de Inverno com Máscaras" do Museu Abade Baçal que me ofereceram, já sabem a minha opinião de que "nunca é demais saber"!.

Aproveito e agradeço também a todos os meus amigos e família o gesto e carinho que tiveram e me demonstraram nesta e em muitas outras ... de facto o poeta diz que não sabe o que doi mais "perder um grande Amor ou um Amigo"! eu não quero perder nem uma coisa nem outra :-)

Aos Carolas e que muito me surpreenderam deixei um post no blog :

"Olá a todos :-) O meu muito obrigado pela mensagens de felicitações de Aniversário de todos, adorei, adorei :-) Sabem eu tive que crescer depressa... sim para ir trabalhar, teve que ser. Como tal, eu adoro o dia do meu aniversário, é um dia em que praticamente há vários anos eu faço questão de não ir trabalhar, é um mimo que dou a mim mesma! Conseguem imaginar o quanto fiquei Feliz com as vossas mensagens? telefonemas, SMS , surpresas? Talvez um dia consigam ler num livro esse sentimento muito especial que eu senti. Bem haja a todos!!!! Se não for antes... até à próxima caminhada que deve ser muito bonita. Beijinhos a todos e "Sejam Felizes" parafraseando a minha amiga Paula Ramos que me levou até vós! e um abraço muito especial ao Alfredo Paiva que teve mais esta iniciativa! Obg :-)

http://oscarolas.blogs.sapo.pt/30862.html

Terça-feira, 18 de Março de 2008
Margarida Rebelo
Parabéns....
tags: margarida rebelo
publicado por Os Carolas às 07:57link do post comentar adicionar aos favoritos
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Comentários:
De Vitor Reis a 18 de Março de 2008 às 13:27
Ola Margarida,Quero também desejar um feliz aniversario e muitos anos de vida.E que todos os teus objectivos sejam alcançados ...Bjs
responder a comentário

De simplesmentedetalhes a 19 de Março de 2008 às 20:53
" Viver é ser outro. Nem sentir é possivel se hoje se sente como ontem se sentiu: sentir hoje o mesmo que ontem não é sentir - é lembrar hoje o que se sentiu ontem, ser hoje o cadáver vivo do que ontem foi a vida perdida! "- Fernando Pessoa.
responder a comentário

Desculpa Mónica!!!

""Conhecemo-nos" das caminhadas!!!!
Foi o Alfredo Paiva quem nos disse que fazia anos!!... Queria surpreendê-la com muitos PARABÉNS de todos os Carolas!!!! :)
Espero que tenha tido um dia muito bom!!!!
Beijinhos e até dia 19?! ;)
Mónica Guimarães

P.S. Eu sou a carola que fez anos na véspera da última caminhada... dia 8 de Março!... Levei bolinho... não provou??? ;)

Em 24/03/08, Margarida Rebelo escreveu:
Muito obrigado.

Peço imensa desculpa mas relembre-me de onde nos conhecemos p,.f.
Isto acontece, não tenho na minha lista de conatctos!
Continuação de um Bom Dia!
MR
From: Mónica Guimarães:
terça-feira, 18 de Março de 2008 09:58To:

PARABÉNS!!!!!!!!!!!!!
PARABÉNS, Margarida!!!!!!
Beijinhos
Mónica Guimarães"

"Olá Margarida,
Muitos Parabéns!! Espero já não a encontrar a trabalhar… e que tenha uma boa noite de aniversário!
Um beijo grande,
Cláudia"

"Margarida
Com dois dias de atraso aproveito para te enviar os meus parabéns por mais um aniversário. Espero que tenhas tido um dia muito agradável na companhia das pessoas que te são queridas e que se repita por muitos anos e eu esteja cá para assistir.

Berto"

Olá Margarida Muitos parabens , um feliz dia sao os votos deste pessoal bué da fixe!!!!.Kind Regards / Melhores CumprimentosSusana Martins

Parabéns Margarida, e que contes muitos mais quilómetros juntamente com todos nós por esses caminhos do Portugal profundo e verdadeiro… Mil beijos e um dia maravilhoso para ti…

Manuela Bezerra

Obrigado grande amigo Vitor Pais que teve um tempinho para mim - grande Líder!
"Olá Margarida,

FELIZ ANIVERSÁRIO, repleto de alegria.

Beijos
Vítor PaisDirector
GeralGeneral Manager
Hotel dos Templários Estalagem Lago Azul Barco S. Cristóvão
Largo Cândido dos Reis, 12304-909 Tomar CODEX
Tel: 249 310 100 - Fax: 249 322 191
mailto:191vpais@hoteldostemplarios.pt
http://www.hoteldostemplarios.pt/ visitem!!! vão adorar!!!

"olá Margarida,
sou uma carola "novata", pertenço ao grupo PÉ NO TRILHO de Braga, e estive nos dois últimos passeios dos Carolas
(mês passado Gerês e este mês Valença),
envio-lhe os meus cumprimentos pela passagem dos seus anos,
e aproveito para mandar as previsões do seu signo,,,
quem sabe alguma delas se concretiza na realidade (( tenho dúvidas,,, ))
e assim a Margarida já está prevenida, ehehehehe !!

beijinhos,
Maria José"

De uma Carola que tem andado ausente :
Olá!
Desejo-te um dia feliz. Muitos parabéns!
Aproveita bem o dia.

Um beijo grande
Paula Almeida"

e o Alexandre Mendes do Brasil também não esqueceu!

E como sempre um toque muito especial do Alfredo:
http://postais.clix.pt/ver.html?id=4251900&key=fad8d29c45079c7068a6ce6726a437cd

Espero não ter esquecido de ninguém, sei que não mencionei os meus amores como o Miguelito (carola) e o meu Gatinho, a minha Lina, a minha mãe, irmãos e sobrinhos queridos que não me esquecem embora longe. A Márcia, A Rita, o Johny, o João que está em Berlim, a Anita, a Mélita, a Nela e a Cris, a Cristina que acabou agora o Doutoramento - parabéns grande mulher corajosa, a Angela e o Rui e... tantos outros, a todos guardo no meu coração com carinho, estima e gratidão,

MUITO OBRIGADO!
(As 2 Palavras mais Importantes das Relações Humanas) in "O Telhadinho "

Margarida

Cancer e Cicadânia - OS DIREITOS DO CIDADÃO QUE ESTÁ DOENTE

2008-03-30T08:53:00.000-07:00

Aqui ficam as referências do Livro, gráças ao Alexandre Mendes, leiam-no em

http://imasters.uol.com.br/artigo/8278/gerencia/tic_-_muita_gente_esta_comentando_mas_voce_sabe_o_que_e/ entre outros artigos que escreve. Leiam também da sua autoria (tão actual) a “A tecnologia do conhecimento compartilhado” que foi publicado na revista Custo Brasil (1) e pode ser acessado em ttp://www.revistacustobrasil.com.br/12 - este homem gosta de partilhar! Obrigado Alexandre Mendes.

Em relação ao tema do título, parece que o livro tem que ser comprado sim! informem-se melhor e consultem (http://www.buscape.com.br/) .

Eu divulguei a preocupação d euma pessoa doente e com dicficuldades económicas e ele pesquisou o livro e disponibilidade e respondeu, há imensa gente a precisar de saber desses direitos, divulguem p.f.

"Oi Margarida:

Excelente esta dica!!!

Pesquisei no Site Buscapé (http://www.buscape.com.br/) que informa as lojas que um produto (CD., livro, DVD, etc.) pode ser comprado (em lojas conveniadas, mas ótimas) e você clica no “Preço” e ele classifica pelo menor preço... Super legal!

Cancer - Direito e Cidadania - Antonieta Barbosa (ISBN = 8575810820) na faixa de R$40,00 (+/- US$20)
Autor: Antonieta Barbosa
Editora: ARX
Ano de Edição: 2003
Nº de Páginas: 320
Encadernação: BROCHURA

Já passei pra vários amigos, inclusive médicos.
Muito obrigado.
Abcs,
Alexandre de O. Mendes ------------------------------------
De: Margarida Rebelo
Enviada em: quarta-feira, 12 de março de 2008 09:34Para: 'Alexandre Mendes';

Subsject: Importante - Direitos ....

Antes que me esqueça, acho mto importante para vós:

http://www.cipabrasil.org/artigos.html

"OS DIREITOS DO CIDADÃO QUE ESTÁ DOENTE

Vocês sabiam que, qualquer pessoa que sofra de paralisia, câncer lepra, AIDSe uma série de outras doenças incapacitante seja total ou parcialmente, têm direitos a isenções de impostos, taxas, desconto no preço para compra de
carros adaptados, passe livre em metrô e transporte coletivo, remédiosgratuitos,etc.??
Pois eles têm. Uma Senhora descobriu há muito pouco tempo, que estava com câncer de mama, começou a fazer pesquisas sobre tratamentos e descobriu um livro, escrito por uma advogada que também teve câncer de mama, sobretodos os direitos que essas pessoas têm e ninguém divulga. Entre os direitos que podem ser requeridos estão:
1. Aposentadoria integral (mesmo sem contar com o tempo necessário de contribuição ao INSS); 1. Isenções de IR; CPMF; Contribuição Previdenciária; etc.Se houver deficiência física:
1. isenção de IPI; ICMS; IOF e IPVA (isenção VITALÍCIA de IPVA) na compra de carro especial, ou adaptado'. O preço do carro, nesses casos,cai em 30% (trinta por cento);
1. Direito ao saque total de FGTS e fundos PIS ou PASEP;
1. Direito da quitação de valor financiado (ANTERIOR À DOENÇA, CLARO) para compra de imóvel;
1. Atendimento médico domiciliar;
1. Remédios gratuitos; etc.

Para maiores detalhes, procurem o livro: *'Câncer Direito e Cidadania'* de
autoria da advogada Antonieta Barbosa, publicado pela Editora ARX.
Caso vocês conheçam alguém que tenha câncer e esteja em fase detratamento,
forneçam o número de telefone do 'Hospital Santana',em Mogi das
Cruzes: 11 4727 - 6043. A pessoa interessada deve ligar antes e saber se o Hospital Santana tem ou não em estoque, remédio utilizado.

Caso eles tenhamo remédio necessário O FORNECIMENTO É GRÁTIS. A senhora teve um câncer de mama simples, pouco invasivo, sem metástase,graças a Deus. E mesmo assim, ela terá que tomar um remédio por cinco anos.Cada caixa custa R$ 500,00 (quinhentos reais). Imaginem o drama de quem tem câncer metastaseado, incapacitante.

O livro contém todas as informações sobre todas as doenças que são beneficiadas por leis que nós desconhecemos, que não são divulgadas, alémdos procedimentos que devem ser adotados para receber tais benefícios.
"Estou a procura deste livro na Net, acredito que em pouco tempo encontro para postar aqui na faixa, não é possível que uma informação deste porte tenha que ser vendido".

Esqero que ajude muita gente.

NOTA:
Isto é no Brasil!
Como será actualmente em Portugal? alguém sabe?
há 7 anos sei que não existia nada destes benefícios, quem souber agradeço que deixe a informação em rebelomargarida7@gmail.com

Homenagem ao meu Pai - Ao Moleiro Belarmino Rebelo

2008-03-25T08:52:00.000-07:00

Me quedé encantada!
Ese video és muy especial para mi!!! - mi padre fue molinero e you soy Margarida molinera :-) (verdad!) gracias por hacerem la divulgación de una profesion tan importante que no dejó pasar hambre a los pobres durante los tiempos e hay cerca de 30 a 40 años aún acontecía!

Econtrei um video num site espanhol http://www.canalpatrimonio.com/es/portada/

( etnografía Pyrene ) que recomendo - "El Molino de Arcera, na Cantábria - Espanha. El molino de Arcera dispone del elemento más importante que necesita cualquier ingenio hidraúlico: el agua. Víctor López y Concepción Ruiz, "Conce" como es llamada por sus amigos, son los propietarios de este singular edificio al que los vecinos llaman "la fábrica"."

O endereço directo do video é http://www.canalpatrimonio.com/es/contenido/?iddoc=334

Obrigada Alexandre pelo alerta!

Deixo também uma foto do Vale Encantado (S. João de Tarouca) onde nasci com o Moninho da Ponte, (fica abaixo da ponte, junto ao rio Varosa), onde os meus pais viveram e trabalhavam. Transformavam o milho em farinha para irem entregar aos fregueses às Aldeias (era mesmo o nome das terras) ainda eu não tinha nascido!

Aquando do meu Aneiversário, deixo esta homenagem ao meu Pai que já partiu e à minha mãe que está com 83 anos.

Obrigado pela Foto gato :-)

Margarida (la molineriña!)

Revitalização do património Industrial e Cultural

2008-03-14T02:39:00.000-07:00

A Fábrica Braço de Prata

(Noite e Restaurantes Teatros e Salas Espectáculo - Lisboa)

Corridas do Bairro Alto, a Ler Devagar e a Eterno Retorno juntaram forças e partiram rumo a Braço de Prata para se alojarem na antiga fábrica da zona. Antes um local onde de fabricava material de guerra; agora aqui, discutem-se ideias, fabricam-se conceitos e cria-se arte. Várias salas, diversas artes, um sem fim de propostas encerradas no mesmo espaço. Cada porta esconde um segredo. Existem quatro salas de galeria. Uma livraria polvilhada de exposições, uma livraria convencional, três salas que serão lojas, uma sala onde a sétima arte ganha vida e uma esplanada. Um espaço moderno com uma decoração minimalista mas uma atmosfera agradável que vai convidando o visitante a ficar e ir ficando. Inadvertidamente, torna-se habitué... Kafka, Nietzche, Arendt, Deleuze, Virginia Wool, Turing, Artaud, Tcekov, Visconti, Marguerite Duras e Beauvoir. A memória de todos estes vultos passeia-se nos corredores e cada um delas apropria-se de uma das onze salas.

"À dolorosa luz das grandes lâmpadas eléctricas da fábricaTenho febre e escrevo.Escrevo rangendo os dentes, fera para a beleza disto,Para a beleza disto totalmente desconhecida dos antigos.Ó rodas, ó engrenagens, r-r-r-r-r-r-r eterno!In Ode Triunfal"

Álvaro de Campos

Visitem: http://www.bracodeprata.org/ o filme está interessante! não consegui identificar a música/compositor mas vão gostar!

PS: é pena ser em Lisboa!

Pensamentos para vós... e Muito Muito obrigado pelo carinho e Apoio que me têm dado!

2008-03-13T11:35:00.000-07:00

"Um ladrão rouba um tesouro, mas não furta a inteligência.
Uma crise destrói uma herança, mas não uma profissão.
Não importa se você não tem dinheiro, você é uma pessoa rica, pois possui o maior de todos os capitais: a sua inteligência.
Invista nela.
Estude!"
Augusto Cury

Subscrevo inteiramente, sou estudante trabalhadora (tempo inteiro) desde os 10 anos, fiz o ciclo preparatório auto-proposta 2 anos num ano só... e sinto-me muito bem, continuarei sempre a estudar... a aprender!

"Desejo que você[s] não tenha[m] medo da vida, tenha medo de não vivê-la.
Não há céu sem tempestades, nem caminhos sem acidentes.
Só é digno do pódio quem usa as derrotas para alcançá-lo.
Só é digno da sabedoria quem usa as lágrimas para irrigá-la.
Os frágeis usam a força; os fortes, a inteligência.
Seja um sonhador, mas una seus sonhos com disciplina,
Pois sonhos sem disciplina produzem pessoas frustradas.
Seja um debatedor de idéias. Lute pelo que você ama." Augusto Cury"

Anseio pelo momento que deixe de ter "medo", não da vida que não tenho mas, do sentimento que experimentei recentemente - ser Roubada... felizmente que "Um ladrão rouba um tesouro, mas não furta a inteligência"Augusto Cury

Notícias - Apelo à participação activa de todos - Diagnóstico Realização de um Inquérito ao Sentimento de Segurança e à Vitimação

2008-03-12T07:43:00.000-07:00

"Portugal Seguro - Estratégia de Segurança para 2008"

Na Newsletter do Portal do Cidadao do dia 8 de Março do corrente ano vem a notícia sobre o
"Reforço Policial integra Estratégia de Segurança em 2008 - A abertura de concursos para admissão de 2.000 elementos pelas forças de segurança é uma das 15 medidas do programa "Portugal Seguro - Estratégia de Segurança para 2008" apresentado, quarta-feira, dia 5, pelo ministro da Administração Interna, Rui Pereira".

Vejam o Programa e vamos todos colaborar no inquérito que vão realizar aos cidadãos - só conseguindo saber o que realmente se passa no nosso país é possível tomar medidas adequadas para a melhoria dos serviços prestados e desempenho de todos os intervenientes do Processo e objectivos a atingir pelo Ministério da Administração Interna e todas as instituições e cidadãos envolvidos. Deixo aqui um exerto do documento que podem encontrar em "Portugal Seguro - Estratégia de Segurança para 2008" do Sr. ministro da Administração interna na divulgação pública em 5 de Março último diz : "... continuarão a ser criadas, até 2009 - na sequência de protocolo celebrado entre a Autoridade Nacional de Protecção Civil, a Associação Nacional dos Municípios Portugueses e a Liga de Bombeiros Portugueses -, Equipas de Intervenção Permanente, nos Corpos de Bombeiros, para promover um socorro rápido às populações. Esta medida conjuga o voluntariado – que continua a ser um elemento de proximidade imprescindível - com a profissionalização de equipas especializadas. Até hoje, já foram celebrados 32 contratos com os municípios.
A Estratégia de Segurança para 2008, que hoje aqui apresentei, institui uma nova prática e uma metodologia inovadora. Doravante, quando apresentarmos o Relatório Anual de Segurança Interna, iremos formular também as orientações da política de segurança e definir as principais medidas a aplicar.
Deste modo, a política de segurança não se cingirá aos planos descritivo e analítico, aspirando a melhorar, activamente, as condições de vida dos portugueses. O nosso empenhamento político, a dedicação das Mulheres e dos Homens que servem as Forças e os Serviços de Segurança e a consciência que todos os cidadãos têm do valor deste direito fundamental garantem que seremos bem sucedidos."

Saliento dois aspectos ao exerto do programa:

1) Vamos levar o Projecto em questão a sério, que não seja considerado mais um comunicado político com fins eleitorais. É imprescindível que o projecto se concretize para segurança de todos nós. Uma primeira análise à situação de insegurança nacional já foi feita e daí este comunicado mas é necessário que o inquérito que vai ser feito a todos nós = cidadãos tenha adesão como fossemos a um acto eleitoral - é um dver cívico assim como é um direito sentirmo-nos seguros quando andamos na rua ou estamos em casa.

A imprensa diária notícia um sem número de casos de assaltos e outros crimes públicos e privados, assustadores. É um facto que a imprensa hoje em dia está muito mais acessível a todos nós, que os meios de informação são muitos e pode parecer um exagero tanta notícia sobre o assunto mas acreditem que quando nos acontece a nós e aos nossos familiares (ver post abaixo "Home Jacking..." meu) e quando nos pedem os documentos que nos roubaram de casa a dormir e toda a gente tem um caso recente para contar semelhante caímos na realidade e vemos que é incrível e o pânico é generalizado!

2) Voluntariado

Em relação ao voluntariado é de facto de louvar todo o trabalho desenvolvido por pessoas humanas e sensíveis que se dão... sem contrapartidas. Eu e um grupo de pessoas (4) há mais de um ano que andamos a pedir informações a várias instituições nacionais que têm nos sites "voluntariado" e por incrível que pareça não temos resposta aos e-mails que enviamos, ou dão erro ou estão inactivos ou apenas não respondem! uma minha amiga foi ao Hospital Pedro Hispano por conhecimento com um senhor que exerce lá voluntariado, porque de outra forma não conseguia entrevista! e disseram-lhe que só aos sábados não precisam! (ela trabalha numa instituição pública e tem horários para cumprir)... dispunha-se a dar um sábado aos mais carenciados e a tarefas que muitos profissionais não têm tempo e/ou disponibilidade para fazer/dar aos doentes... é apenas um exemplo. Um dos sitios consultado para ver instituições que precisam e têm voluntariado foi http://www.voluntariado.pt/search.asp?concelho=190 !!! é surpreendente pela negativa - claro!

Não podemos desistir mas sim insistir, sermos uma referência de preserverânça para a melhoria contínua de uma Sociedade do Conhecimento mas melhor... como nos ensinou Abraham Lincoln, ver http://www.arqnet.pt/portal/biografias/lincoln.html , http://pt.wikipedia.org/wiki/Abraham_Lincoln,

entre outros vultos da história da humanidade. Vejam um dos livros de Augusto Cury, “NUNCA DESISTA DE SEUS SONHOS”, 160 págs. Rio de Janeiro, 9ª edição, 2004 – Sextante, que analisa a trajetória vitoriosa de grandes sonhadores, como Jesus Cristo, Abraão Lincoln e Martin Luther King. Cury faz-nos repensar a nossa vida e inspira-nos a não deixar os nossos sonhos morrerem mesmo quando a dor e a ameaça parece muito forte. O livro é muito interessante, simples leitura e recomendo vivamente a todos porque é um livro que pode e deve ser lido por todas as pessoas que querem aprednder sempre mais, ser e fazer melhor - a liderança é também isso.

"Se Todos Semear-mos todos colhemos"!

Informação - Prevenção Saúde

2008-03-12T05:11:00.000-07:00

"ACTUALIZAÇÕES SOBRE CANCRO

Nenhum recipiente de plástico no micro.

Nenhuma água engarrafada no congelador.

Nenhuma cobertura de plástico no microondas.

Dioxina causa cancro, especialmente o cancro de mama. As Dioxinas são altamente venenosas às celulas do nosso corpo.

Não congele água em garrafas de plástico, isso liberta a dioxina do plástico.

Recentemente, Edward Fujimoto, Gerente do Programa Wellness, no Castle Hospital, http://www.quatrocantos.com/LENDAS/94_dioxina_microondas.htm esteve num programa de TELEVISÃO a explicar esse perigo. Ele falou sobre a dioxina e como ela é perigosa para nós. Ele disse que nós não devemos aquecer nossa comida em recipientes de plástico no microondas. Isso se aplica especialmente a comidas que contêm gordura. Ele disse que a combinação de gordura e calor alto libera a dioxina do plástico na comida e, no final das contas, nas células do corpo... Ao invés, ele recomenda usar vidro, como Pyrex, ou recipientes cerâmicos para aquecer comida... Você tem os mesmos resultados, só que sem a dioxina. Então, tais coisas como comida instantânea, sopas, etc., devem ser removidas da embalagem e aquecidas em qualquer outro recipiente. Ele nos lembrou que, há algum tempo, alguns restaurantes de fast food deixaram de usar recipientes de espuma para embalar. O problema da dioxina é uma das razões. Também mostrou que o plástico é, da mesma maneira, perigoso quando posto sobre comidas para cozinhar no microondas. O calor alto faz as toxinas venenosas derreterem e saírem do plástico, gotejando na comida. Em vez disso, cubra a comida com uma toalha de papel. Este é um artigo que deve ser enviado para qualquer pessoa importante na sua vida!"

O Ser Humano É Terrível! ROUBOS - Home Jacking!!!

2008-03-04T07:48:00.000-08:00

Desculpem-me o antagonismo entre o título deste post e do anterior... mas é a minha dor que fala mais alto, é um desabafo, é um grito de alerta para a iniciativa de prevenção de segurança de todos os que lerem a minha, má, péssima e terrível experiência aos quarentas e... Finalmente consigo compreender que toda a atenção e apoio que dei, a todos que me foram contando semelhante experiência quando lhes aconteceu foi muito pouca! temos sempre a tendência a pensar que a nós não acontece ou se receamos que nos chamem de medrosos mas ter Medo faz parte do caminho da sabedoria, é o primeiro passo para ser responsável. Pensem nisso.

Não é mistério... é tristeza, é pena, é impotência, é um sentimento de invasão de que nos sujaram o que temos de mais íntimo e nosso (além do corpo) a nossa Casa! :-( é a perda de privacidade que conquistamos, que custa muito esforço e trabalho aos honestos.

Há cerca de 2 semanas acordei as 7.45 min da manhã (atrasada, não costuma acontecer) e ao querer sair do corredor para o hall e cozinha a porta estava fechada à chave! estranhei mas no primeiro impacto desvalorizei... senti uma sensação fisica e psicológica que não sei explicar mas tentei abrir a porta do corredor e consegui para dar com o "espectáculo" da invasão de pindividuos que são piores que os animais, não têm limites, não têm NADA - são lixo! são vazios! São maus! Não deviam viver!!! (se eu soubesse que foram pessoas que tinham fome e para sobreviver me roubaram mas tenho e a sociedade também tem a certeza de que não são essas as necessidades desses seres vivos infectados com um virus maléfico e terrível que não os destroi mas magoa, fere e às vezes destroi por tempos indefinidos a estabilidade emocional e psicológica de muitas pessoas adultas e crianças, que traumatizam, a quem atacam e roubam enquanto dormem tranquilas e inofensivas nos seus lares que são os seus, os nossos refúgios! Não foi, não é falha humana, eles tiram os vidros das janelas do 1º do 2º, do 3º ou do 4º andar, ou de outro andar como me contava também no passado sábado um vizinho da mesma urbainzação onde moro! eles levam toda a documentação pessoal, além dos bens materiais para vender e as as chaves dos carros para roubar - é um pânico! são todos dias os jornais notíciam por todo o país a todos as idades... que justiça temos que país é este?

Eu trabalho e estudo desde os 10 anos de idade, pago impostos desde os 14 anos, tem sido uma vida de luta para viver com dignidade e ajudar os que precisam - com que direito alguém me rouba, me magoa, me atinge desta forma? a mim e a muitas pessoas como eu?

Deixo um alerta a todos os que leiam que tomem precauções de segurança e toda é pouca.

UM ALERTA muito especial aos senhores responsáveis pela defesa dos cidadãoes deste país, tomem medidas, o nosso país está a ficar insuportável (e eu sou uma pessoa optimista), mas tomem medidas drásticas e exemplares como fazem com os impostos, entre outras áreas. É preciso atitude, reconhecer o mérito aos bons exemplos e castigar exemplarmente os maus, a escumalha, o lixo que são um peso pesado a nível social, económico e psicológico!

ACABEMOS COM ISTO.

"Porque sou do tamanho daquilo que vejo, e não do tamanho da minha altura e não é por isso que deixo de ser audaz.” Carlos Drummond de Andrade.

O Ser Humano é espectacular!!!

2008-03-04T07:05:00.000-08:00

Pois é Xavier!!!

"De aorcdo com uma peqsiusa de uma uinrvesriddae ignlsea, não ipomtra em qaul odrem as Lteras de uma plravaa etãso, a úncia csioa iprotmatne é que>
a piremria e útmlia Lteras etejasm no lgaur crteo. O rseto pdoe ser uma bçguana ttaol, que vcoê anida pdoe ler sem pobrlmea Itso é poqrue nós não lmeos> > cdaa Ltera isladoa, mas a plravaa cmoo um tdoo.> >> Fixe seus olhos no texto abaixo e deixe que a sua mente leia corretamente o>
que está escrito.> >

35T3 P3QU3N0 T3XTO 53RV3 4P3N45 P4R4 M05TR4R COMO NO554 C4B3Ç4> CONS3GU3 F4Z3R CO1545 1MPR3551ON4ANT35! R3P4R3 N155O! NO COM3ÇO 35T4V4 M310> COMPL1C4DO, M45 N3ST4 L1NH4 SU4 M3NT3 V41 D3C1FR4NDO O CÓD1GO> QU453 4UTOM4T1C4M3NT3, S3M PR3C1S4R P3N54R MU1TO, C3RTO? POD3 F1C4R B3M> ORGULHO5O D155O! SU4 C4P4C1D4D3 M3R3C3! P4R4BÉN5!> > >

Prorta-te mla e ciuda-te, oba sanema.>

mU baraço"

Importa ainda referir a fonte desta informação (foi o meu Amigo Xavier) e da Universidade que fez o estudo que foi http://www.cambridgeesol.org/.

"O seu a seu dono!"

Respeitemos o direito dos autores!

partilhando sempre, sempre...

Simpósio (Re)Inventando Lideranças: Género, Educação e Poder

2008-01-14T02:11:00.000-08:00

Para conhecimento, recebi e partilho:

"Ex.mo/a. Senhor/a,
Convidamo-la(o) a estar presente no Simpósio (Re)Inventando Lideranças: Género, Educação e Poder , organizado pela Fundação Cuidar O Futuro, em parceria com CIIE da Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Univ. do Porto, a Universidade Aberta, o Gabinete de Educação para o Desenvolvimento e Cooperação da ESEP(Escola Superior de Educação do Porto) e a APEM (Associação Portuguesa de Estudos das Mulheres).
Esta iniciativa terá dois momentos: um, no dia 11 de Janeiro, em Lisboa, outro, no Porto nos dias 18 e 19 de Janeiro.
O Simpósio pretende constituir-se como um espaço de reflexão e de análise plural de lideranças emergentes. Questionando criticamente os desafios impostos por um tempo social adverso à visão hegemónica e pretensamente universal da liderança, os diferentes actores sociais são convidados/as a desconstruir e a reinventar modos de ser e de estar em liderança.
PARTE I - 11 de Janeiro de 2008 às 17h
Abertura: Conferência – desafio com Rosiska Darcy de Oliveira (ver nota biográfica)
Local: Universidade Aberta em Lisboa com transmissão, por videoconferência, na Universidade Aberta do Porto
PARTE II - 18 e 19 de Janeiro de 2008
Local: Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade do Porto
Agradecemos a divulgação desta iniciativa.
Com os melhores cumprimentos.
Fátima Grácio
Presidente da Fundação Cuidar O Futuro"
Para mais informações contactar o Secretariado do Simpósio: telem: 933 308 550

PS: Esta Fundação - Cuidar O Futuro - foi criada pela Engª Maria deLourdes Pintasilgo, em 2001.

Ver: http://www.fcuidarofuturo.com/novosite/index.htm

Museus e a partilha de conhecimento!

2008-01-14T01:53:00.000-08:00

Description: "Musée" du pharmacien napolitain Ferrante Imperato (*1550,+1625)Illustration de: Historia Naturale, Venice: Combi and La Noù 1672 (3rd Ed.)

H-MUSEUM (Abonnement) s'adresse aux scientifiques, aux conservateurs et agents de musées, aux universitaires, aux archivistes, aux bibliothécaires, aux étudiants intéressés par un de ces domaines, qu'ils soient diplômés de sciences humaines ou non. Parallèlement H-MUSEUM s'adresse aux enseignants dans les écoles et aux autres organismes de formation. H-MUSEUM est un serveur international, l'anglais et l'allemand sont les langues principales mais des articles sont aussi publiés en français, en espagnol, en italien, en hollandais. Vous pouvez obtenir de plus amples renseignements en cliquant sur origine des adhérents.

VEjam em Em http://www.h-net.org/~museum/index_fr.html

Boa hora para repensar os últimos 365 dias...

2007-12-28T07:16:00.000-08:00

... achei oportuno partilhar convosco, aqui vai.

"Circula pela Internet, já há uns anos, um bom texto para esse final de ano, com alguns trechos da palestra de Brian Dyson, ex-presidente da Coca-cola. Ele fala sobre a relação entre o trabalho e outros compromissos da vida, que acabam ficando esquecidos com o tempo. Mas é sempre atual para pensarmos e revermos nossos objetivos de vida, trabalho, família, etc. E nestes dias de Natal e fim de ano são ótimos para repensarmos... Segue abaixo:"

«"Imaginem a vida como um jogo, no qual vocês fazem malabarismo com cinco bolas que lançam ao ar. Essas bolas são: o trabalho, a família, a saúde, os amigos e espírito.O trabalho é uma bola de borracha. Se cair, bate no chão e pula para cima. Mas, as quatro outras são de vidro. Se caírem no chão, quebrarão e ficarão permanentemente danificadas. Entendam isso e busquem o equilíbrio na vida.Como? Não diminuam seu próprio valor, comparando-se com outras pessoas. Somos todos diferentes. Cada um de nós é um ser especial.Não fixem seus objetivos com base no que os outros acham importante. Só vocês estão em condições de escolher o que é melhor para vocês próprio.Dêem valor e respeitem as coisas mais queridas aos seus corações. Apeguem-se a elas como a própria vida. Sem elas a vida carece de sentido.Não deixem que a vida escorra entre os dedos por viverem no passado ou no futuro. Se viverem um dia de cada vez, viverão todos os dias de suas vidas.Não desistam quando ainda são capazes de um esforço a mais.Nada termina até o momento em que se deixa de tentar.Não temam admitir que não são perfeitos. Não temam enfrentar riscos.É correndo riscos que aprendemos a ser valentes.Não excluam o amor de suas vidas dizendo que não se pode encontrá-lo.A melhor forma de receber amor é dá-lo. A forma mais rápida de ficar sem amor é apegar-se demasiado a si próprio. A melhor forma de manter o amor é dar-lhe asas.Não corram tanto pela vida a ponto de esquecerem onde estiveram e para onde vão.Não tenham medo de aprender. O conhecimento é leve. É um tesouro que se carrega facilmente.Não usem imprudentemente o tempo ou as palavras. Não se podem recuperar.A vida não é uma corrida, mas sim uma viagem que deve ser desfrutada a cada passo.Lembrem-se:Ontem é historia. Amanhã é mistério e Hoje é uma dádiva.. Por isso se chama "presente"». "Se vocês quiserem, passem este e-mail para as pessoas que são importantes para vocês, porque segundo Brian sugeriu:"Apeguem-se às coisas que são queridas ao seu coração (entre elas os amigos). Sem elas a vida carece de sentido"

Também acho, nunca é demais aprender... o meu pai, falecido há 22 anos, dizia-me "o saber não ocupa espaço e nunca gastes tudo", jamais esquecerei os seus ensinamentos... e a confiança que desde tão cedo teve em mim que me fez crescer optimista. Obg Pai :-)

Aproveito e deixo um link onde podem encontrar temas muito actuais da sociedade do conhecimento, artigos muito interessantes do Alexandre Mendes que me enviou a mensagem acima mencionada.
Boas leituras http://imasters.uol.com.br/artigo/7378/intranets/gestao_do_conhecimento_e_a_tecnologia_da_informacao_uma_forte_alianca/#acoment

Votos de Um Excelente Ano Novo!
Margarida Rebelo

e... no NOVO ANO vamos colaborar todos para que salvemos o Planeta... muito bem conseguido!

BOAS FESTAS!

2007-12-21T11:07:00.000-08:00

Desejo-vos um Sereno e Feliz Natal,

Que a simbologia do nascimento nos faça renascer em cada dia, com muita energia positiva, muito amor e muito carinho!

Boas Festas!

A diferença entre Ver e Olhar

2007-11-05T06:40:00.000-08:00

Cá estou eu a partilhar algo...

Sabem qual é a diferença entre Olhar e Ver?

Pensem nisso!

e... VEJAM http://www.youtube.com/watch?v=EHpZw7Tibgs

2007-10-12T05:56:00.000-07:00

Para pensar...

Ouçam com atenção "Construção"

e façam tudo como se fosse a primeira vez :-)

2007-10-12T05:51:00.000-07:00

Dedicada aos meus amigos!

Com votos de Bom Fim de Semana para todos.

Divirtam-se

Um xi da Margarida :-)

Eventos - Encontro Temático: "Razão x Emoção = Solução”

2007-09-19T01:48:00.000-07:00

"No próximo dia 28 de Setembro de 2007, pelas 15.00h, decorrerá o 1º Encontro Temático Anual do Programa REDE, a realizar no auditório da ANE, no Porto (R. Ciríaco Cardoso), subordinado ao tema:

"Razão x Emoção = Solução”

Este encontro será moderado pela Dra. Ângela Escada, conceituada psicóloga e escritora nesta área.Pretende-se com esta iniciativa sensibilizar o tecido empresarial, bem como todos os interessados para a importância do auto-conhecimento e da gestão das emoções, de acordo ao seguinte programa:
Utilização das emoções em seu benefício;
Auto-conhecimento e auto-controlo das emoções;
QI x QE;
Como desenvolver a sua inteligência emocional;
Técnicas de redução de stress e técnicas de relaxamento para a gestão das emoções.
Convidamos assim V.Exa a estar presente nesta iniciativa da ANE, cuja temática estamos certas ser do maior interesse. Não deixe de participar, as inscrições são gratuítas, limitadas aos lugares existentes e consideradas por ordem de recepção.Para informações adicionais, bem como para proceder à inscrição, poderá aceder ao nosso portal www.ane.pt ou directamente nas nossas instalações, solicitando-se confirmação de presença até dia 24 de Setembro.Contamos com a Sua participação, faça já a sua reserva! "

ANE - Associação Nacional das EmpresáriasNoémia BarbosaTlf.: 22 616 59 50 / Fax: 22 616 59 59Email: ane@ane.pt

Eventos - Gestão Estratégica

2007-09-14T06:32:00.000-07:00

"A Nova Ciência da Execução da Estratégia – como executar uma estratégia com sucessoEuroparque - 11 de Outubro.
No dia 11 de Outubro de 2007, irá realizar-se no Europarque um Seminário de Alta Direcção intitulado «A Nova Ciência da Execução da Estratégia - como executar uma estratégia com sucesso», conduzido por David P. Norton, que tem como destinatários, Empresários, Administradores de Empresas e Executivos de Topo.
Definir a estratégia para a sua organização é importante, mas sem ter uma ferramenta para sistematizar, comunicar e executar, os resultados desejados não serão alcançados. É reconhecido que o Balanced Scorecard (BSC) coloca a estratégia no centro do processo de gestão, permitindo às organizações executá-la de uma forma eficaz - o BSC fornece uma estrutura para as reuniões de revisão da estratégia, facilita a ligação do processo de planeamento e orçamentação com a estratégia e fornece um meio de propagar a estratégia a toda a organização, incluindo cada colaborador individualmente".
Para mais informações consulte: http://eventos.aeportugal.pt/

O Mosteiro de Leça do Balio

2007-09-13T10:54:00.000-07:00

O MOSTEIRO DE LEÇA DO BALIO

- Património Natural -

(Exerto)

"Amacias o caldo, em teu perfume
Dás vista aos olhos; enches do teu lume
Palácio, Templo, ou antro de caverna
Azeite de Oiro, num cristal macio,
Alegria de meza e seu adorno
Que bem te casas, tu, ao pão do forno,
A' verdura das hortas, fio a fio!"

in OLIVEIRA, Correia de - Arboricultura,

Gazeta das Aldeias, nº 2109 de 16 de Abril de 1947, p. 293

O primitivo Mosteiro de S. Salvador de Leça implantou-se, cerca do século X, "num valle do rio Leça, muito à margem esquerda d'este (...) este mosteiro demora no logar do Souto (largo e rua), (...) este logar pertencia ao de Recarei"[1]. O espaço, aqui referido, tem sido descrito das mais variadas formas. Uma prespectiva romancista ao século XIV, da autoria de Arnaldo Gama, situa o monumento, visto de "uma alta colina, que abraçava, de sul a poente, um extenso e dilatado vale, dividido em campinas verdejantes e franjadas por copado arvoredo, por entre as quais se deslizava em caprichosos meandros a apressada corrente de um pequeno rio"[2]. Já um outro autor refere-se à paisagem e ao edíficio como "uma imprevista aparição de um cenário de alguma página das «Lendas e Narrativas», do velho e evocativo Herculano"[3]; Foto 1.
Geograficamente, este mosteiro, insere-se nas terras da Maia, gozando de localização estratégica com o Atlântico a Oeste, o rio Leça a Este, o Minho a Norte e o rio Douro a Sul. Este posicionamento beneficiava o desenvolvimento da comunidade: a agricultura era tanto mais excelente quanto mais as características geomorfológicas o eram; os solos férteis e a abundância da água ajudavam a favorecer a policultura, enquanto que os rios[4] tinham funções de fronteiras naturais, facilitando a implementação dos Mosteiros e a vida destes.
No século XVIII, o couto e Mosteiro de Leça do Balio estava ligado ao então julgado de Bouças; Mapa 1. Fazia fronteira com Paranhos, Águas Santas, Milheirós, Nogueira, Vermoim, Barca , Moreira e Santa Cruz do Bispo, freguesias do concelho da Maia[5], extinguindo-se a contiguidade com Ramalde em 21 de Novembro de 1895, ficando ainda ligada ao Porto através da Amieira. Actualmente, pertence ao Distrito do Porto e é uma das freguesias do Concelho de Matosinhos. Fica a cerca de 8 km da sede do Distrito e a 10 do Concelho[6] (...)

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Autora: Margarida Pereira Rebelo
PORTO, 1996 (No prelo)