domingo, 30 de junho de 2013

Respire com Alegria

Aos Professores da minha vida - Sou grata!

Felizmente tenho encontrado bons professores na minhas vida e irei encontrar mais por certo...
Claro que todos tiveram um papel importante na minha e vida e alguns deixaram mais marcas carismáticas ou não...

À minha professora primária - Carmen de Lamego que não lembro o sobrenome, desculpe. Tinha um carocha béje e ía todos dias para S. João de Tarouca dar aulas. Uma senhora proactiva, cheia de coragem... naquele tempo não havia muitas mulheres a conduzir na Beira Alta! Foi uma grande inspiração para mim, exigente, metódica, determinada, reconhecedora. Um muito OBRIGADA.

Quando me propus aos exames do ciclo Preparatório (estudei sozinha porque trabalhava), encontrei 2 professores maravilhosos que me incentivaram muito a continuar; o professor de Matemática e a professora de Português da Escola Preparatória de S. Mamede de Infesta, lamento não me lembrar do nome deles pois só estive com eles nos exames do 1º e 2º ano e nas horas tudo no mesmo dia.
Outros houve que não foram professores de escola mas que me ajudaram imenso com elogios motivacionais, a Drª Adoracion Magalhães,  Dra Fátima Marinho de Sousa Martins, Engº Álvaro Martins e Engº Francisco Magalhães.
Durante o secundário no externato Académico o Prof Vilhena, a Drª Cistina, a Drª Lídia são pessoas que jamais esquecerei.
Na Universidade Portucalense foram vários mesmo... o falecido Prof. Doutor Armindo de Sousa, o Professor Humberto Baquero Moreno, o Professor Doutor José Manuel Alves Tedim, o Dr. Luís Amaral, a Drª Maria Antónia, Drª Fernanda Sampaio, a Drª Olimpia, o Professor J A Gonçalves Guimarães que acreditou em mim e me desafiou para aquela que foi a minha primeira aventura como oradora no II Congresso Internacional sobre o rio Douro, o Professor Guichard que me ensinou a acreditar no que somos capazes.
Na Universidade Fernando Pessoa, no MBA, encontrei pessoas também muito especiais, obrigada Professores!

A todos estes e a todos os outros professores, formadores e educadores, que aqui não menciono e, especialmente aos meus PAIS a minha eterna gratidão!
Margarida Rebelo

segunda-feira, 17 de junho de 2013

Lançamento do Livro "Qual é a sua melhor Versão?" - dia 20, às 18,30 min na Fnac Norteshopping

O livro "Qual é a sua melhor versão?" da Ana Santiago, é mais uma ferramenta que surge agora no mercado e muito útil a quem quer repensar a sua vida pessoal e profissional.

Conheço pessoalmente a autora, fomos colegas de Coaching, ficamos amigas com admiração e cumplicidade. Trabalhamos áreas comuns como a Comunicação, Consultoria, Formação e o Marketing Pessoal bem como complementares, no meu caso a Gestão Estratégica e Marketing.

Recomendo esta obra que é rica de experiências vivenciadas pela Ana Santiago que tem uma força admirável, garra, paixão, empenho e trabalha a sua carreira como testemunha no seu livro.

Saiba mais em:
http://www.ana-santiago.com/qual-e-a-sua-melhor-versao.html

quarta-feira, 12 de junho de 2013

Workshop de Marketing Pessoal, Coaching e PNL

Como está a fazer o seu marketing Pessoal? Como vai a sua vida? O Marketing Pessoal é uma ferramenta que lhe permite imensas coisas: - Descubrir que VOCÊ é o Melhor Produto que há no Mundo - Aprende a Auto-valorizar-se no seu todo - Vida Pessoal, Profissional, na Sociedade - Adquire auto-confiança e auto-estima - Sente-se confortável porque sabe do que é capaz - e muito mais... Venha descobrir connosco. Pense: O marketing pessoal é um conjunto de posturas e comportamentos positivos e "verdadeiros" já existentes na Pessoa, quer em termos profissionais quer Pessoais. Esses comportamentos POSITIVOS e VERDADEIROS são trabalhados e evidenciados aliados às suas competências para que você como Pessoa e Profissional colha frutos, entre eles visibilidade e até mesmo promoções. Fazer Marketing Pessoal ajuda-o a criar a vida que pretende. O Marketing Pessoal é uma ciência - MARKETING - com a componente de Desenvolvimento Pessoal - PESSOA. Aprenda a fazer a sua Campanha começando por criar o seu Plano - Análise SWOT ou Análise FOFA ou PFOA (Potencialidades, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças*. *a análise SWOT foi criada por dois professores da Harvard Business School: Kenneth Andrews2 e Roland Christensen. Por outro lado, TARAPANOFF3 indica que a idéia da análise SWOT já era utilizada há mais de dois mil anos quando cita em uma epígrafe um conselho de Sun Tzu: "Concentre-se nos pontos fortes, reconheça as fraquezas, agarre as oportunidades e proteja-se contra as ameaças " (SUN TZU, 500 a.C.) Venha trabalhar connosco no próximo sábado dia 15 de Junho, no Orfeão do Porto - Pç da batalha nº 121 - 1º Dto. Invista em si primeiro, tudo o resto acontece com mais harmonia - colabore com a Lei da atracção. Envie um e-mail inscrevendo-se. Espero por si. Quem é a formadora? Sou EU, SA. A minha MARCA é: Margarida Rebelo O meu Foco: CONCRETIZAR Meu Objectivo: Aprender com o que ensino Meu principal Talento: Aconselhador "Este tipo de Talento acredita nas suas forças. Ele tem confiança não só nas suas habilidades como nos seus julgamentos. Bom ouvinte. Acredita na sua forma de perceber o mundo e nas soluções que encontra. Isto empresta a ele uma aura de certeza que é captada pelas pessoas que o cercam. Todos confiam nele naturalmente e sentem a necessidade de confiar-lhe suas dificuldades. No fundo, têm a convicção de que ele poderá ajudá-los de alguma forma. Fluente e carismático, ele tem o poder de convencer as pessoas para suas ideias e fazer adeptos para os seus sonhos. Ele passa uma certa magia que convence as pessoas e desperta o entusiasmo e a crença de que tudo vai melhorar, e que é possível mudar. As pessoas sentem-se confiantes e seguras em sua presença. Esta é uma forte razão para as pessoas imediatamente sentirem-se interessadas sempre que ele fala alguma coisa, mantendo-se atentas às suas palavras." in http://www.e-talent.com.br/VagasETalent/B2C_V3/RelatorioParcial.aspx Qual é o Seu talento? As minhas competências Dominantes: "É a capacidade de influenciar e inspirar pessoas e equipes a atingirem objetivos organizacionais, promovendo o desenvolvimento das pessoas e do negócio. É a capacidade de buscar alternativas que reduzam situações de conflito que estão prejudicando o grupo. É a capacidade de conhecer o cliente, identificando suas necessidades e desejos, declarados ou não, oferecendo soluções que atendam e superem suas expectativas. É a capacidade de se expressar por escrito, com clareza e objetividade, garantindo a compreensão e a disseminação de informações. É a capacidade de buscar constantemente aprimoramento pessoal e profissional. É a capacidade de identificar e escolher a alternativa mais adequada para implementar uma ação ou para resolver uma situação. É a disposição genuína para atuar em grupo, de forma colaborativa, respeitando as diferenças individuais, compartilhando seus conhecimentos e contribuindo com o seu melhor para o alcance dos objetivos comuns. É a capacidade de compreender o ambiente em que está envolvido de forma global, percebendo a interdependência entre as partes e visualizando tendências e os possíveis impactos de uma ação. É a capacidade de conduzir o entendimento entre partes interessadas em um objetivo, promovendo um canal adequado de comunicação, com o objetivo de chegar a um acordo mutuamente satisfatório. É a capacidade de identificar oportunidades de negócio ou soluções de necessidades e colocá-las em prática, assumindo seus riscos. É a capacidade de estabelecer e monitorar os seus processos, instrumentos e materiais de trabalho de forma lógica, clara e produtiva. É a capacidade de se comprometer em alcançar os resultados desejados, tomando as providências necessárias para que sejam cumpridos no prazo e com as características planejadas. É a capacidade garantir que os padrões de qualidade e produtividade estão sendo cumpridos. É a capacidade de estruturar e priorizar uma série de ações com o objetivo de atingir um determinado resultado. É a capacidade de Interagir com o outro de forma empática e respeitosa, mesmo em situações conflitantes, mantendo um relacionamento agradável e estimulante. É a capacidade de conceber soluções inovadoras, viáveis e adequadas para satisfazer uma necessidade ou um propósito. É colocar as ideias em ação! É a capacidade de se adaptar às mudanças e aos diferentes cenários e necessidades que se apresentam no ambiente profissional. É a capacidade de motivar a si mesmo, direcionando suas forças para o atingimento de um objetivo, de forma consistente, sem a necessidade de influências externas. É a capacidade de manter o ritmo de trabalho e a produtividade diante de condições adversas É a capacidade de se expressar oralmente, através de diálogos, conversas, apresentações e discussões de ideias, de forma clara e objetiva, garantindo o entendimento entre as pessoas e facilitando a disseminação e a compreensão de objetivos". In http://www.jobcoach.com.br/